第278章 知耻而后勇,腾骧右卫的“残暴”

作品:大明暴君,我为大明续运三百年|作者:昆吾|分类:历史|更新:2023-06-22 06:17:02|字数:4188字

“兄弟们,自家人知道自家人的实力,以腾骧四卫的成绩,我们输了。”

大同镇弓箭手总旗楚雄声音有些低沉,但在众军士没有反应过来之前,声音突然提高了几分。

“但我们绝对不能就这么认输,既然结果已经注定了,那就放轻松一些,努力射好每一箭!

我们要看看差距到底有多大,他们就是我们今后努力的目标!”

“准备好了,就自由射击吧!”

总旗说完之后,便提弓朝着一座箭靶射去。

唰……唰……

一箭两箭……

十箭之后,环数六十九,竟然比平时成绩还要好一些。

在总旗的鼓励下,所有军士也都安静了下来,神色也轻松了很多。

小半个时辰后,总旗五十六人全部射完,平均环数五点二。

楚雄看着不远处的腾骧右卫总旗赵飓:“赵总旗,我们输了,但我们会以你们为目标,努力训练,期待有一天我们能再比试一次!”

“好!”

赵飓点了点头,这一刻他对大同镇的这个总旗看法转变了。

边镇虽然糜烂,但至少还是有不屈的忠军报国之士,对面这个总旗就是。

楚雄带着麾下回到大军阵前,看着参将何杰:“何参将,卑职输了!”

“辛苦了,回去吧!”

参将何杰的脸色好看了不少。

虽然输了,但至少输的没那么难看,而且面对绝对优势的碾压,没有放弃,这点才是最好的。

真要是直接放弃了,他这个参将就彻底的完了,即便不被革职,也成了整个大同镇的笑话。

这一幕,崇祯是看在眼中的,好奇道:“黑总兵,这个总旗有点意思,可以培养一下,

知耻而后勇,知弱而图强,绝境没有放弃,这种精神和心态难能可贵。”

“臣会关注此人的!”

“黑总兵,这个成绩在大同军中怎么样?”

黑云龙一拱手,沉声道:“陛下,按照大同镇的军制和编成,除火器、车营外,

常规步兵中,每个百人队中,火铳手十人,弓弩手二十人,牌刀手三十人,长枪手四十人。

如果按此计算,整个大同镇有弓弩手三四千人。

他们这个成绩比腾骧右卫的近八环差了很多,但在大同镇弓弩手中绝对是顶尖的存在。”

听着很可笑,但却是事实,毕竟九边糜烂已久,能有这个成绩已经算是很不错了。

周指挥使,第一场的弓箭,我们输了,那就开始第二场的火铳的比试吧。

“行!”

“我们大同镇火器兵正常使用三眼火铳的,此次比试是统一火铳,还是各自擅长的?”

“巧了,我们也是三眼火铳!”

周遇吉听着三眼火铳,先是愣了一下,随后又笑了。

“你们也是三眼火铳?没骗我吧!”

“真的是三眼火铳,不信你问问黑总兵!”

面对何杰的疑惑,周遇吉笑了笑,并没有解释。

腾骧四卫最终的目标是组建一支强大的骑兵,所有目前都是按照骑兵要求来训练的。

之所以选择三眼火铳,主要是两个目的,一是威力大、距离远,适合战马冲刺时的攻击,虽然有诸多缺点,

二是打完了可以用作骑兵的钝击兵器,三眼火铳的造型抡起来,在战马冲刺速度的加持下,威力强大的一逼。

除此之外,没有战马的时候,三眼火铳的精准度比鸟铳差,但胜在射击多。

腾骧四卫的想法很简单,就是火力压制,五排一起,

第一排打完到后面填装,第二排上,依次轮替,射击永不停止。

再配合一些鸟铳,弥补射程不足和精度的问题,妥妥的火力覆盖。

半个时辰后,火铳的比试也结束了,获胜方自然是腾骧四卫了。

无论是在装填弹药的速度,还是准头都弱了不止一筹。

至此,三场比试中,两场输了。

“参将大人,我认为此次比试不公平,腾骧右卫是亲军,参加比试的人又是腾骧右卫中箭术最厉害的,我们当然比不过了!”

突然一道声音响起,众人一愣后,随即校场上开始议论纷纷了。

“就是,以最强的打压我们随机选出的算什么本事!”

“我们不服,这个比试方式我们不认可!”

“数万人在一起的大战,一波箭雨出去,准不准的有什么用,能杀敌就行。”

“我们边军军饷都不足,哪能有那么训练火器的机会?不公平!”

“对,腾骧四卫是陛下亲军,有的是银子,各种火器、火药优先提供,这场火器比试不算!”

……

参加比试的大同镇军士没意见,腾骧右卫的军士没意见,反倒是观看比赛的大同镇军士有意见了。

“都闭嘴!”

何杰厉喝了一声,脸色铁青。

虽然这些军士说的原因是客观存在的,但输了找借口,他都有些不耻。

腾骧右卫的指挥使周遇吉嘴角挂着一丝笑意,低声说了一句,身后传令兵立刻传递了军令。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《大明暴君,我为大明续运三百年》,方便以后阅读大明暴君,我为大明续运三百年第278章 知耻而后勇,腾骧右卫的“残暴”后的更新连载!
如果你对大明暴君,我为大明续运三百年第278章 知耻而后勇,腾骧右卫的“残暴”并对大明暴君,我为大明续运三百年章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。