第352章 林凡的选人标准

作品:全民领主:群美相伴,华夏再起!|作者:止歆|分类:玄幻|更新:2024-03-12 07:15:20|字数:4320字

小狐狸和镇狱仙桃树两人虽然物种不同,但却好久不见的朋友一样,不知不觉间就聊了很久。

直到林凡要返回领地,她才回过神来,知道是时候离开了。

毕竟她只是分身,目前还不能长时间离开本体。

至于之前下来的目的,她早就忘到脑后了。

桃桃虽然有些舍不得小狐狸,但自己的小命也很重要。

最后两人约定,小狐狸先回去找水,然后在回来找它,而且说明到时还会带很多人来,毕竟她一个人带不了多少水。

桃桃特别感动,这个朋友对自己太好了。

最后在小狐狸要离开的时候,镇狱仙桃树想了想,自己好像除了果子什么都没有。

于是她想送小狐狸一些果子。

只是小狐狸的手小,拿不了太多,最后镇狱仙桃树将自己树上最大的一个的果子送给了小狐狸,并告诉她,如果她想吃,随时可以来找自己要。

这个果子看起来就是一个熟透的水蜜桃,看着就有食欲,闻一下更是让人精神舒畅,有一种灵魂出窍的快感。

哇塞,这果子太神奇了,肯定很好吃,自己带给领主哥哥,他一定会喜欢。

小狐狸高兴的接受了这个礼物,然后让桃桃在这里等她的好消息。

故事讲完了,林凡和众女面面相觑,随即都是颇有些好笑。

自己一群人在这里商量来商量去,耗费了不少脑细胞,才想到了一个折中的办法,结果小狐狸只是出去玩了一趟,就将这个任务最难的地方解决了。

林凡说小狐狸是幸运星,这话真的没有一点错。

至于镇狱仙桃树需要的水,不用想了,肯定是生命之水。

这让林凡不由感慨,不愧是神话古树,居然需要用生命之水浇灌。

由此让林凡想到了布置万龙归葬大阵的人,真不知道是什么样的大人物,才有这么大的手笔,居然舍得用神话古树做压阵之物。

要知道这种古树可是能源源不断的产生神物的,比一次性的神话物品价值更大。

之前的问题迎刃而解,众人一阵轻松。

既然最大的问题解决了,那林凡的地狱大计就可以执行了,不过细节之处可能需要修改一下。

这会她们反倒不急了,反正制作死亡药剂需要时间,炎黄村虽然有各种草药,但之前只是少量种植,满足不了需求。

还有地狱才有的一部分草药,还需要克莉丝汀娜去收集,但现在的她是光杆司令一个,必须要想办法增强她的实力和势力,如此才能更好地为炎黄村服务。

这一切都需要时间。

提升克莉丝汀娜的资质倒是好说,林凡想提升她只是分分钟的事,但她是亡灵法师,自身的实力还在其次,亡灵仆才是她的根本。

但是林凡又不想她招募一些乱七八糟的东西,毕竟自己一方都是女孩子,见不到那些丑陋的东西,所以她选的仆从,资质都是其次,首先颜值要过关。

这话一出克莉丝汀娜顿时苦了小脸。

自己可是亡灵法师啊,招仆从肯定是要实力强大的啊,长的好看有什么用?

她浑然忘记了,就是自己的颜值才让自己躲过了一场大难。

但是林凡是她的主人,她又不敢反抗,只好满脸不情愿的答应下来。

林凡将克莉丝汀娜的表情尽收眼底,知道她担心什么,不过他没有说什么,他自有打算。

作为克莉丝汀娜的主人,早已看过了克莉丝汀娜的属性面板,传说2阶的她属性只能说是马马虎虎,但和自己身边的众女一比那就差远了。

【女奴】:克莉丝汀娜(传说1级,英雄单位)

【职业】:亡灵法师

【等级】:30级

【属性】:力量300,敏捷800,耐力900,精神力1500。

【好感】:85

【忠诚】:无法背叛(奴隶契约者生死都在主人一念之间,主人死,奴隶亡。)

【功法】:地狱冥想法(B级)

【技能】:亡灵召唤·圆满(C级),衰老诅咒·大成(B级),虚弱诅咒术·大成(B级),亡灵傀儡术·圆满(A级),骨牢·圆满(C级)

30级也才总共3500点属性值,技能更是不忍直视,也就一个A级的亡灵傀儡术还有点看头。

亡灵傀儡术:特殊亡灵魔法,可以将失去抵抗能力的亡灵强制转化为自己的仆从,仆从会保留自身的意识,但会失去自我,从此唯命是从。传说1阶亡灵法师可以招募6个亡灵仆从,每增加一阶,多一个招募名额。

若是没有这个技能,亡灵法师可以说是一无是处,而当初的克莉丝汀娜居然连仆从都没有招募满。

想给克莉丝汀娜找到合适的技能不容易,毕竟地狱的很多技能都和种族血脉有关。

他现在也没那个时间,只好先从她自身开始下手。

克莉丝汀娜不仅仅是自己的女仆,作为自己地狱战略的一环,可不能太弱了。

既然对方的实力主要靠亡灵仆从,那自己就加强她的仆从就好了。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《全民领主:群美相伴,华夏再起!》,方便以后阅读全民领主:群美相伴,华夏再起!第352章 林凡的选人标准后的更新连载!
如果你对全民领主:群美相伴,华夏再起!第352章 林凡的选人标准并对全民领主:群美相伴,华夏再起!章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。