第167章 群雄逐鹿的英超

作品:足球之我过人能加进球率|作者:无冕之白|分类:体育|更新:2022-10-30 00:15:11|字数:5174字

4胜1平,阿森纳安全小组出线。

按照同组其它队的成绩,哪怕最后一场输了也是小组第一,阿森纳完全可以用一场欧冠来练兵。

说实在的,枪手可是好久都没打过这样“奢侈”的仗了。

自打进了11月起,枪手的赛程就进入快车道。

因为没有太强的对手,所以教授每场比赛都采取轮换政策,让那些这赛季新来的以及一直不怎么适应环境的队员陆续获得体验英超的机会。

战胜了西布朗和富勒姆后,阿森纳又在客场挑战诺维奇。

这场比赛温格安排的大都是新买来的球员,就连朴周永,宫市亮和卡尔詹金森都首发出场。

从首发阵容上来看,只有范佩西,什琴斯尼和沃尔科特是老队员,其它都是这个赛季新买来的。

面对如此看不起自己的阵容,诺维奇当然抓住机会,以主力迎战。

然而在雷宇强大的中场控制下,宫市亮和朴周永两人竟一人送给雷宇一个助攻,帮助球队2比2战平对手。

比赛结束后,英格兰媒体竟称赞这场比赛是“亚洲三叉戟”的胜利。

就连温格也在赛后表示,从未想过队上还能搭配出这样一个组合。

当然,当天晚上回到家后,朴周永和宫市亮两人倒头就睡。

首发踢到体力不支被换下,英超的节奏还不是两人可以适应的。

联赛7连胜后,阿森纳迎来了一个“强大”的对手。

说对方强大,是因为对手是目前英超积分榜第一的曼城;为什么打引号,则完全是因为两队交手的地点并不是联赛,而是联赛杯。

自从挖掘出雷宇这个宝藏、走出2比8的心理阴影后,教授这赛季的目标也变得微妙起来。

眼看着球队成绩越来越好,和曼城之间的分差越来越小,鸡肋的联赛杯早已成为了“累赘”。

赛前的新闻发布会上,温格信誓旦旦地表示,要对这场比赛全力以赴。

曼奇尼和他的曼城相信了。

结果在比赛当天,迎来的却是阿森纳的全替补阵容。

这一次,不光是什琴斯尼范佩西,温格连雷宇都没有派出场。

查马克和朴周永打双前锋,弗林蓬和维尔马伦打中卫。

为了凑齐替补,温格甚至还祭出了“雪藏”已久的年轻小将张伯伦。

看着对手清一色的替补阵容,另外一边的曼奇尼一点都没含糊。

哲科,图雷,德容,纳斯里,哈格里弗斯...上了大半个主力。

甚至在比赛第32分钟,就用阿圭罗换下了克拉罗夫。

啊kun上场后,由于中前场的传接球能力无法同阿森纳抗衡,阿kun只能在反击中发挥自己的作用。

第53分钟,亚当.约翰逊后场送上50米的精妙直塞,右路插上的阿圭罗拿到皮球,但可惜趟球较大,浪费了队友的这脚妙传。

此后阿圭罗踢得更加卖力,终于在第84分钟还了亚当-约翰逊的这个人情。

当时哲科在后场左路送出直塞,此妙传无论出发点还是运行轨迹,都同亚当.约翰逊给阿圭罗的那记直塞相当相似。

约翰逊同阿圭罗先后前插,当阿圭罗跑到小禁区边沿时,背身护球的亚当-约翰逊左脚一顺,便将皮球舒服送到阿圭罗的跑动路线上,阿kun一脚舒服地推射将球送入网窝。

凭借啊kun这记进球,曼城在客场绝杀了枪手,打破了做客阿森纳36年不胜的“魔咒”。

赛后,《太阳报》对阿圭罗不懈的足球精神表示赞扬,但根据《天空体育》赛后2小时的球迷打分,张伯伦却赢得了8.6分的全场最高分。

原因很简单,全场比赛,快如闪电的张伯伦在右边路将曼城欧冠主力左后卫萨巴莱塔玩得团团转,26岁的阿根廷国脚在18岁阿森纳新人王面前显得狼狈不堪,镇守的边路多次被突爆。

在赛后的新闻发布会上,曼奇尼也不得不表示,这场比赛将会为曼城敲响警钟。

并且他还坦言,如果曼城无法找到有效克制对手强突的方法,那么在接下来的联赛中,他们面对枪手时绝对会吃一个大亏。

听到曼奇尼的独白时,枪迷们只是笑了笑。

一个张伯伦就怕成这样?

我们小老虎还没上呢!

我们的雷枪王还没上呢!

到时候突死你!!!

......

教授用计早早地从鸡肋的联赛杯中脱身,将阿森纳所有力量投入到其它战线中。

12月第一场联赛,阿森纳就在客场4比0大胜维冈竞技,开了个好头。

其中雷宇凭借梅开二度再次登上伦敦热搜,所有枪迷都相信,雷宇将会是下一个枪王!

12月6日,欧冠小组赛第六轮,阿森纳客场挑战奥林匹亚科斯。

教授带去了联赛杯的替补阵容,同样,小将张伯伦再次获得了首发。

虽然这场比赛最终1比3落败,但张伯伦的精彩发挥同样赢得了温格的认可。

比起朴周永和宫市亮,温格看上去更有意将这名93年的英格兰小将培养成代替阿尔沙文的边路快马。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《足球之我过人能加进球率》,方便以后阅读足球之我过人能加进球率第167章 群雄逐鹿的英超后的更新连载!
如果你对足球之我过人能加进球率第167章 群雄逐鹿的英超并对足球之我过人能加进球率章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。