“在一个呢,需要你们介绍的,该怎么介绍就怎么介绍。”
“到时候我会全程陪同,不到位的地方,我会进行补充。”
“还有就是,维持好厂里的纪律,这点是重中之重,不要让领导觉得咱们,有点成绩就自由散漫。”
“让工人同志们,做好他们的本职工作,谁要出了差错,直接停薪回家反省。”
这个话,也是给众人打个预防针。
去年年底的时候,张宇就觉得,厂里的各个部门都很非常浮躁。
但是,因为到了年底,再加上厂里有现在的成就,每个人都可以说是居功甚伟。
正因为团结的氛围,才造就了现如今的机械厂。
但是,任何事情都要赏罚分明,该奖赏的去年年底,已经发到每个人手里了。
所以今年开年,张宇打算扫除这些个浮躁的风气。
见众人都把笔记做好,张宇直接宣布散会。
张宇回到办公室,让李淑华把井贺国叫来。
张宇今年准备成立一个销售部门,考虑再三,张宇准备让井贺国担任这个这个部门的经理。
之所以选择井贺国,是因为,井贺国率领的办事处,在去年那种情况下,拿到了销售第一名。
这种能力体现,让张宇非常好他。
还有一个原因就是,井贺国年轻,井贺国是42年生人,今年正好35岁。
井贺国身上有属于这个年龄的稳重,以及这个年龄的拼劲,最主要还是自身的能力,张宇相信井贺国不会辜负他的期望。
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