第206章 被彻底摧毁的休斯顿,逗你们玩!

作品:教练,我还不想退役啊|作者:临河羡鱼翁|分类:体育|更新:2023-07-02 05:19:30|字数:21150字

队友能怎么办?

姚明打击的是魔球,打击的是哈登和波什。

哈登和波什确实是心态崩的厉害。

但他们这些角色球员,其实更多的是被哈登和波什带崩心态的。

他们最多是看着姚明很害怕,倒也不至于完全放弃抵抗。

所以,麦克海尔这话是什么意思?

而就在此时。

“第四节,克里斯,泰伦斯琼斯,帕森斯,贝弗利,林,你们上去!”

最后,麦克海尔布置完第四节的比赛球员时,整个火箭替补席都惊呆了。

包括詹姆斯哈登。

他,最后居然坐了冷板凳!!!

在第四节,詹姆斯哈登居然坐了冷板凳!

麦克海尔不是说说而已,他是玩真的!

节间暂停结束。

第四节比赛重新开始。

当火箭队的决战阵容出现在球场上时,原本绝望的丰田中心,突然发出一阵惊呼。

“詹姆斯哈登没有出现在决战阵容?!”

“麦克海尔在最关键时刻将詹姆斯哈登扔进了冰箱里!”

一时间,整个球馆的焦点全部都放在了詹姆斯哈登的身上。

就连回到看台上的火箭队总经理莫狗,此时脸上的神色都很难看。

他说这个系列赛输球后,他们会一起滚蛋。

实际上,滚蛋的只能是麦克海尔,他会背上所有的锅。

而他,莫狗觉得,他还可以抢救一下。

现在,麦克海尔这么一弄,他就真的难受了。

刚才他去麦克海尔那里小声的说了些什么。

麦克海尔就把哈登拿下了。

你这让其他人怎么想?

事实上,现在电视上已经在播放莫狗在暂停时,在麦克海尔的耳边说了些什么的画面。

很显然,在nba,除非是d教练,否则一个主教练,是不可能有资格在关键时刻拿下自己的当家球员的。

除非是球队的一直决定。

只要是正常人,这个时候都会觉得是莫狗撑腰,让麦克海尔拿下了登哥。

总经理,主教练联合,去搞球队的大当家!

这是取乱之道啊!!!

“火箭队现在真的要崩了!!!”

“除非这场比赛麦克海尔这样的换人有效果,最终真的能带来火箭队赢球,否则,这个系列赛结束,火箭队要原地爆炸!!!”

此时,很多人都兴奋了。

而球场上。

火箭队进攻。

第四节第一攻是火箭队的,没有了詹姆斯哈登后,林书豪控球和组织。

林书豪的组织风格和登哥肯定是完全不一样的。

林书豪带球过了半场,遇到了卡南的防守,没有强拼。

马上交球给贝弗利,自己则是去无球跑位。

在摆脱了卡南的防守后,林书豪又兜出来接球。

如果第三节火箭队的进攻是定住的,大家一起看登哥在弧顶运运运。

那么现在,火箭队的进攻就是动起来的。

“湖人队的阵容非常的大!”

“林书豪这样的打法,湖人队的防守球员跟不住!”

这场比赛湖人队的上场球员是姚明,阿德托昆博,伊班克斯,考文顿,迈卡威,卡南,杰克逊,阿泰斯特,雷吉米勒

除了卡南这个1米83之外,其他人确实大了些。

而此时,湖人队球场上的阵容是姚明,考文顿,阿泰斯特,杰克逊,卡南的轮换阵容。

再次接到球的林书豪,依旧没有原地运球,在趁着卡南没有到的机会,林书豪绕着克里斯波什做了一个掩护把考文顿摆脱后,三分线外出手!

刷的一声!

三分命中!

63比63!

看到林书豪命中这个三分,现场的火箭球迷惊呆了!

火箭队的进攻,在詹姆斯哈登被拿下之后,活了!

“干得漂亮,林,你有这个实力!!!”

场边的麦克海尔激动的不断鼓掌。

而球场上的火箭队其他球员在林书豪命中这个三分后,全部都精神一震。

“火箭队的进攻节奏不一样了!”

“火箭队在换下詹姆斯哈登后,终于打出了小打大时应该有的快节奏!”

“第三节yao明明有可以彻底杀死火箭的机会,最后却没有杀死,这场比赛会出现打蛇不死,反受其害的剧情吗?!”

丰田中心的解说席,此时同样的兴奋了起来。

不管是yao彻底的打崩火箭。

还是火箭队反杀yao,这都是大流量啊!

球场上,湖人队进攻。

火箭队防守时,全部都在收缩性防守。

克里斯波什也没有贴防姚明了。

姚明只要不拿球,他在外面,就随便他在外面。

姚明一拿球,克里斯波什稍微的上前半步,距离姚明半步,也不贴。

如果姚明选择投篮,克里斯波什再扑出去。

姚明的投篮速度没有那么快,完全来得及。

如果姚明不去篮下,那么火箭队此时球场上根本没有人可以有进攻的威胁。

而如果姚明去篮下,那么就好办了,疯狂的收缩,现在湖人场上没有雷吉米勒,让他们投三分,投不中,抢到篮板就是反击。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《教练,我还不想退役啊》,方便以后阅读教练,我还不想退役啊第206章 被彻底摧毁的休斯顿,逗你们玩!后的更新连载!
如果你对教练,我还不想退役啊第206章 被彻底摧毁的休斯顿,逗你们玩!并对教练,我还不想退役啊章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。