第34章 人可以败,心不能败

作品:穿越雨化田,开局葵花宝典大圆满|作者:日更两万我成神|分类:武侠|更新:2023-05-31 17:48:52|字数:8502字

随着朝廷那位西厂厂公带人镇压雪月城,还有前往少林寺杀了数百位少林僧人,并且与少林天人一战还能全身而退这两件事传出,整个大明南方江湖,偃旗息鼓,无人再敢与朝廷作对。

不仅是江湖上,甚至民间的犯罪率都大大减少,朝廷威望一时无两。

但尽管如此,朝廷却也没有就此罢手的意思。

一些之前与朝廷作对,或者作奸犯科的势力,纷纷被东西二厂的番子和锦衣卫找上门去,该抓的抓,还杀的杀,没有丝毫手软。

一时间,整个南方地区,再次掀起一阵血雨腥风。

与此同时。

在距离京城数里之外的一条官道之中,一支千人左右的队伍,正朝着京城方向缓缓行进。

东西二厂的番子以蟒袍和斗牛服为主,锦衣卫则是清一色的飞鱼服,个个气血强悍,目光锐利如鹰,手掌也是时刻抚在腰间刀鞘上,以便可以第一时间拔出武器,看去整齐肃穆,颇为壮观。

而在众多番子和锦衣卫护在中央的一顶轿子上,雨化田换上一席崭新的蟒袍,闭目盘膝,正在运功疗伤。

东西二厂各大档头和锦衣卫各大千户,基本都带人去执行任务了,此刻守在轿子周围负责保护雨化田的,唯有燕十三和夏雪宜二人。

但此刻马上就要抵达京城了,基本也不会再有何意外了,两人原本紧绷的神经也放松了许多。

也无怪两人如此紧张。

毕竟自从跟了雨化田以来,这次少林一行,还是他们第一次看到雨化田受这么重的伤。

这一战打的太惨了。

雨化田全程只有挨打的份,根本没有还手之力。

但其实两人心中对雨化田还是十分敬佩的。

正如雨化田所说,他虽然败了,但败的并不丢人。

毕竟,那老和尚可是一位天人!

何为天人?

大宗师之上,开始掌控天地之力的武道强者,这种人物,已经超脱了普通人的范畴,足以被称之为陆地神仙了。

雨化田能够以大宗师中期之境,硬接天人数招而不死,这在燕十三两人心中,已经很了不起了。

若换做他们,只怕连那老和尚一招都接不了就得轮回。

所以经此一战,虽然看到雨化田被打的很惨,但两人对雨化田的忠诚却更上一层楼。

武者,本就是逆天而行,不断发掘人体的力量,增强实力。

像雨化田这般遇强则强,遇到比之自己还要强大无数倍的强者还敢亮剑的武者,才算是真正的武者。

而这样的人,值得他们追随!

夏雪宜回头看了眼没有动静的轿子,眼中闪过一丝担忧,低声道

“从少林离开后,督主就一直沉默少语,情绪低沉,你觉得,督主会不会是受打击了?”

毕竟,江湖上像这样的例子并不少。

有些武道天才,一直顺风顺水,自出道以来从未有过败绩。

这样的人,心中必然是极度高傲的。

可是只要一旦被人打败一次,有可能就会武道之心被破,从此一蹶不振,慢慢的也就废了。

严格说起来,雨化田似乎就是这样的人。

二十出头的年纪,便达到了大宗师中期,而且自身实力远超境界。

最主要的是,自他出道以来,貌似的确没有败过。

不,也不能说没有败过,但至少从未被打得这样惨过。

之前不管遇到多强的敌人,就算打不过,他也能够安然退走,或者依靠头脑布局将其反杀。

可是这一次,少林那老和尚强的实在有些离谱。

天人强者,对此刻不过刚刚迈入大宗师中期不久的雨化田而言,已经算的上的降维打击了。

根本没有可比性。

所以最后雨化田才会被打得这么惨。

若非最后以少林寺藏经阁威胁,让那老和尚投鼠忌器,只怕这次就回不来了!

所以,夏雪宜有些担心,雨化田会因此受到打击,从此一蹶不振。

闻言,燕十三瞥了他一眼,淡淡道“你一蹶不振,督主都不会一蹶不振。”

“呃……”

夏雪宜嘴角一抽,有些幽怨地看了眼这个不解风情的男人。

燕十三眼角一抽,浑身起鸡皮疙瘩“你再用这样的眼神看我,我就让你试试第十四剑的威力。”

闻言,夏雪宜撇了撇嘴,没有再说什么。

不过想到燕十三的第十四剑,他眼中还是浮现一丝羡慕,道“你那第十四剑,究竟要如何才能领悟出来?”

燕十三淡淡道“我不是已经告诉你第十四剑的本质了吗?自己去悟,悟不出来,我也没办法。”

闻言,夏雪宜有些无奈地叹了口气“我若是悟得出来还用问你。”

他和燕十三的实力其实差距并不大,剑道如今也都是处于第二境。

但就是因为燕十三领悟了第十四剑,与他便拉开了差距。

他对此是颇为眼红的,可是却又无能为力。

燕十三对他也没有藏私,该教的也都教给他了,可就是学不会能有啥办法?

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《穿越雨化田,开局葵花宝典大圆满》,方便以后阅读穿越雨化田,开局葵花宝典大圆满第34章 人可以败,心不能败后的更新连载!
如果你对穿越雨化田,开局葵花宝典大圆满第34章 人可以败,心不能败并对穿越雨化田,开局葵花宝典大圆满章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。