所谓的n+1补偿标准，是我国《劳动合同法》规定的。

劳动法第四十六条、第四十七条规定了，解除劳动合同时的经济补偿及标准。

经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。

没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金！

这就是我们常说的n+1。

李娟在这个基础上，又统一多补发了一个月的补偿金。

像那些老员工，工作了十年的，差不多可以领到一年工资作为补偿！

员工领到这么多的补偿金，离职以后，照样可以找工作赚钱，当然是欢欢喜喜的离开。

杨飞做了通盘的了解之后，终于明白李娟处理这些事情时的魄力和能力有多大了。

他心想，一定有高人在背后指点李娟。

单凭她一个人，只不过是刚刚大学毕业的年轻姑娘，肯定是做不到这一切的。

而这个幕后高人，杨飞不用想，也知道是李毅。

经过这一番大刀阔斧的改革之后，两家公司的管理水平，都上了一个台阶，同时精兵简精，公司负担减轻，盈利能力也变得更强了。

杨飞这次回国，最主要的任务，还是召开行业同盟会议。

这也是李娟替他谋划的。

电话通知之后，收到的反馈，足以让杨飞满意。

百分之九十几的公司和经销商，都同意前来参加会议。

这个消息，让杨飞振奋不少，也对这个会议，充满了信心和期待。

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