第596章 气运加身

作品:福宝三岁半:下山闹翻天|作者:豆子发芽了|分类:现言|更新:2024-01-17 22:24:25|字数:6312字

看着那个粉雕玉琢的小娃娃,三人的眼珠子都要瞪出来了。

小火灵不是刚刚才破壳吗?

这么快就能幻化人形了?

原本已经绝望的火凰此时也宛如是新生了一般,呆滞过后,开心的大笑了起来。

“哈哈,天意,一切都是天意啊!”

小久儿跟小福子一头雾水的看着她,不明白她在说什么。

什么天意啊?

“母亲,小久儿……”

小娃娃颤颤巍巍的朝着他们跑过来,那肉嘟嘟的模样看着可爱极了。

火凰赶紧上去将她抱在怀里,喜极而泣道:“娘亲在这里,我的孩子!”

“久儿,这到底是什么情况?”

小福子一头雾水,这反转也太多了,完全跟不上节奏啊。

“不知道……”

小久儿又何尝不是晕头转向的,凤凰的事情她也不了解啊。

看着他们母女俩在一旁卿卿我我的,小久儿也只能等他们冷静下来再问到底是怎么回事了。

不过想到火灵还光着身体,小久儿从背包里掏出一件小点的衣服打算给她穿上。毕竟是个小女孩,光着身子也不像话啊。

等他们冷静下来之后,小久儿赶紧把衣服递上去,叮嘱道:“火灵,先穿上。”

“谢谢久儿!”

这孩子,还是只鸟的时候叫主人,现在变成小孩了,立马就改口叫久儿了。

小久儿也不跟她计较这些,本来跟火灵签订主仆契约的时候,她自己都不知道,算是捡来的吧。

所以,又何必在乎一个称呼。

火凰现在的心情好像也好多了,脸上笑颜如花,很开心的样子。

“现在到底是什么情况?火灵幻化成人形了?”小久儿开口问道。

“算是吧,神玉的胎体不是消失了,机缘巧合之下进入了火灵的身体里面。所以现在火灵的身体里还有神玉的魂魄,只是他现在还很虚弱,需要在火灵的身体里面再滋养一段时间才会化形。但是因为神玉的强大灵力,所以导致火灵加速的生长,提前幻化为人形了。按理说,我们凤凰想要化形,需得一千年的时间。火灵这算是因祸得福了吧。”

怪不得火凰会这么高兴,这简直是送给了火灵千年的修为啊。这要是换了小久儿,也会开心的跳起来吧。

“果然傻人有傻福,要不是她调皮捣蛋啄破了神玉,也不会得到如此机缘。那现在你也应该放心了,神玉还在,你们凤凰一族还是有希望的。”

火凰点点头,只要保住了神玉,他们就还有希望。

“现在火灵跟你签订了契约,你可以带她离开天山了。这里没有灵力,待在这里修为不可能有增长的。跟着你出去看看外面的世界,对她也是一种历练。现在你俩的生命联系在了一起,还希望你珍惜自己的生命。你的生死我不在乎,但是请你不要连累了我的孩子。”

火凰这话说的就有些不近人情了,不管怎么说小久儿现在也是火灵的主人,她还是一副看不起人家的样子,也不怕小久儿对火灵不好。

没办法,这就是凤凰的骄傲。

即便被囚禁在这里,也不会低下他们那高傲的头颅的。

小久儿也不跟她计较这些,只是心里还是有些失落。

现在神玉的胎体在火灵体内,也就是说她救不了慕容烨了。

“放心吧,我会照顾好她的。”

既然火灵是她的兽宠,那小久儿肯定会护她周全的。

她强行的露出了一丝笑容,罢了,既然都是天意,也只能认命了。

也许是察觉到了小久儿的落寞,火凰为了自己的女儿,还是多问了一句。

“你说你们找神玉是为了救人,你要救的那个人怎么了?”

不是火凰好心,而是怕这次没能救到那个人,小久儿还会想别的办法,还要去冒险。只要去冒险,就会有生命危险,所以她就不得不关心一下了。

“他的魂体受损,我想要用神玉帮忙滋养他的魂体。”

小久儿实话实说,现在神玉是指望不上了,他们也该回去再想别的办法了。

闻言,火凰却陷入了沉思当中,许久缓缓开口道:“你让火灵待在那个人身边七七四十九日就能帮助他的魂体的复原了。”

“真的?”

原本已经不抱希望的小久儿,在听到这个消息后,瞬间就激动起来了。

“能滋养魂体的是神玉的胎体,现在他在火灵的身体里面,只要火灵待在那人的身边,效果也是一样的。火灵现在的魂体也很虚弱,本来我还想想办法帮她滋养魂体呢,没想到阴差阳错怕成了现在这个局面,我也就不操心了。”

看得出来火凰现在的心情很好,要不然也不会跟小久儿说这么多的。

“嗯,谢谢你告诉我这些我,我知道了。你放心吧,我会保护好火灵,也会好好珍惜我这条命的。等以后有机会,我会带着火灵回来看你的。”

小久儿现在也开心的很,这次不光找到了神玉,还收了火灵这个兽宠,可谓是双喜临门了。就说她是锦鲤转世,自然气运的嘛,这样的好事都被她赶上了。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《福宝三岁半:下山闹翻天》,方便以后阅读福宝三岁半:下山闹翻天第596章 气运加身后的更新连载!
如果你对福宝三岁半:下山闹翻天第596章 气运加身并对福宝三岁半:下山闹翻天章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。