合营后，虽说换了一些，但那都是枪打出头鸟，换的只是那些有直接关系的。

间接关系的则没动。

因为太彻底，也会让人寒心，凡事要一步一步来。

如今两年过去，显然已经时候到了，所以上面要彻底的清算了。

小公司可能没多大事，但是像是轧钢厂这样的万人大厂，官方要彻底的拿在手里。

这算是个天大的消息了！

不过让李振民疑惑的是，这跟自己有啥关系？

难道说厂里有人会被清除。而且是重要的岗位，而他表现得太优秀，所以有机会竞争上任。

李怀德也想要，所以在提防和警告自己？

李振民觉得很有可能是这样，不过嘴上还是不解的问道：“杨厂长，您觉得我威胁到一些人的利益？可是我还是个副主任，就算有机会做主任，那也是指定性的去汽修部门啊。”

杨厂长对李振民能猜到这一步感觉十分的吃惊，无奈的笑着解释道：“现在是现在，但以后呢？你两年就成为了主任，要是再给你两年呢？”

李振民疑惑道：“厂长您意思是上面的动作不是立马动手？”

杨厂长没好气道：“我刚才不是说了吗，我去开会也只是听到风声，所谓风声那自然是不会立马执行，但既然上面这么说了，那肯定是要做的。”

李振民还是不解：“那再怎么晚也不可能要等很久吧，我刚去新部门，资历完全不够，短时间内也不可能调动啊。”

水正好开了，杨厂长起一边沏茶一边说道：“小职位也许很快就处理，但是关键职位呢，比如.....副厂长？”

李振民一时不知道该说什么好。

完全没想到还可能要换副厂长。

如果真是这样的话，那一切就通了。

副厂长不可能说换就换，在没有犯错的情况下，要让其主动退位，那不是短时间能搞定的。

所以李怀德盯上了这个位子，而且为此做了长期的计划，并将李振民视为了竞争对手。

李振民如果是简单上任去新部门的话，竞争力自然会下降。

如果将后勤部与新部门合并，那就是手握大权，竞争力就会大大增加。

这次李振民也头疼了。

真是无妄之灾啊。

他对这个还真没想要跟李怀德竞争，在他的计划里，升职这种事不是越快越好，反正自己不缺什么，对这种所谓的权力也没有十分的上心，有这个心还不如多花时间提升自己的能力呢，等到时候到了，他想做什么有的是资本，又何必为了一个红星轧钢厂的职位而劳心劳神？

但问题是这事不是他说不想就不想的，他不想，李怀德想啊。

你有能力，别人肯定要提防啊。

当然，此刻他心中也有一股年轻人的怒火，毕竟好端端的就被人警告了，这气也咽不下去。

他看向杨厂长，问道：“我对这个实在一窍不通，杨厂长您看我要如何做？”

既然要选，他肯定是选杨厂长这边，谁让李怀德那么小心眼呢。

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