开会的内容主要是有几点。

第一，部门划分。

主要是针对财务、人事、后勤这三个部门。

之前每个工作室都有独立的一套。

在这里，房昊把他们统一划分到集团公司了。

“财务这一块虽然集团整体管理，但对你们其实是没有任何影响的，部门负责人还是有权决定该不该花钱，花多少钱的！只是最后要给财务一个报备就行！”房昊解释道。

另外还有编程开发、美工、后期等等，也都是单独划分出去了。

这样能够更好的统筹利用，解放劳动力，而且避免了外行领导内行。

“说完了第一件事，我来说第二件事，首先集团的总经理，或者说CEO，是赵雯雯女士！之后赵总会协助各部门进行改组，咱们既然要做事，肯定要做到最好！”

随着房昊的宣布，大家都鼓起掌来。

赵静怡一边鼓掌，一边满脸的欣慰，妹妹总算是能独当一面了。

房昊说：“接下来就是大家的待遇和级别！首先说待遇，我也不怕丢人的说，我对这些没啥概念，当然不是我对钱不感兴趣，主要是我平时也不爱买啥东西！我主要参考了业内的一些公司，我看了下，阿里有16薪，企鹅有14薪……那我想，咱们也不能低不是？那咱们就17薪吧！然后我说下年终奖的事啊……”

赵雯雯急了，连忙打断房昊的话：“房总，您弄错了，弄错了！”

“啊？”房昊一脸莫名，“哪里弄错了？”

赵雯雯叹了口气：“您想动薪水，怎么不早和我说呢？阿里的16薪，构成是12+1+3，您知道是什么意思吗？”

房昊笑了：“我怎么可能知道！”

“12就是12个月的薪水，1是年底双薪，3是年底奖金3个月的薪水！”赵雯雯无奈的说道，“这里面就已经包含了年底奖金了！您又额外加奖金……”

“啊？这样吗？”房昊挠了挠头，“没关系，既然我都说了有奖金，那就再加四个月奖金吧！咱们算是一年……21薪对吧？”

此言一出，全场哗然。

不知谁带头喊了句“房总万岁”。

接着所有人都喊了起来。

一时之间，“房总万岁”的声音响彻整栋楼。

房昊不由感慨，和员工就是不能谈梦想，这年头谁的梦想不是不干活就有钱赚啊？想让员工拼命干活，那就得工资到位。

讲真的，21薪，他真的不在乎！他脑海里的东西，现在多得是，系统在身，不缺赚钱的路子，只缺人。

只要员工能把工作做好，创造的利润，何止这一点？

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