第五百二十七章 淦,还得是苏白啊!

作品:LOL:让你上单背锅,你玩角色扮演?|作者:为什么选盲僧|分类:体育|更新:2023-08-17 16:27:10|字数:4240字

很快,双方都来到三级了,在苏白的消耗之下,对面婕拉只有半血了。

苏白一直消耗婕拉也是有原因的,他们这个组合婕拉负责打先手,婕拉的E更容易命中,所以需要他先手命中,大发明家才会跟。

只要婕拉不敢出手了,大明家就会非常被动,他只能推兵线,用W技能尝试消耗。

但是他的W会被小兵挡住其实很难起到作用。

看到婕拉的血量,苏白起了杀心了,趁着对面两人在推塔,苏白交出一发Q技能。

Q技能在墙体里面炸开,然后减速到婕拉。

苏白走上前,跟上W,婕拉开始走位。

然而,这不过是苏白故意吸引他的注意而已,Rita已经扔出一发Q技能了!

这Q技能命中一个小兵,第二段正好控住了婕拉!

“好机会!”苏白走上前,假装放技能,婕拉反手一发E扔过来。

大方明家也跟上一发E。

然而早有准备,往侧面走位躲开,一发E技能出手跟上击飞,跟上W技能打出被动,婕拉掉了一大段血量。

拉克丝一发E飞过来了,炸开,伤害刚刚好,婕拉被秒了!

苏白和Rita先拿到一个人头!

全场观众都欢呼起来:

“喔喔喔!拿到一血了!”

“牛逼啊,不愧是苏白!”

“FMVP就是猛啊。”

“嫂子玩得也挺好!”

Rita挺高兴的,主要是她真的帮上了,而不是完全的躺赢甚至拖后腿。

但是厂长和Xiaohu就尴尬了,快乐和热闹都是别的人,他们只觉得吵闹。

他们现在的心情很复杂,一方面他们希望苏白和Rita可以赢,报仇雪恨。

另一方面,他们又担心对比之下显得他们太菜了。

比赛还在继续,对面被杀了一次之后,明显要谨慎多了。

苏白和Rita选择一起回城补给,回来继续对线。

对面更加坚定了推塔的想法,他已经发现打消耗是打不过的,根本就摸不到,维克兹的手太长了。

除了推塔,他们没有其他选择。

当然,如果到了六级,倒是可以尝试闪现打一波,在六级之前不行,伤害不够。

大发明家这英雄最大的问题就是进攻能力太差了,特别是没大招的。

他的炮台用来防守还行,用来进攻根本跟不上。

很快双方都来到五级了,防御塔掉了一半多的血量。

对面这两人推塔还是挺快的。

代价是两人被消耗了不少血量,都只有半血了。

苏白开始指挥起来:“可以现在可用Q技能摸奖,如果能控到人的话,对面必死无疑。”

苏白的E技能不如拉克丝的Q那么远,所以最好是让拉克丝先手。

“好,我尽量试试。”Rita点点头,她开始尝试。

不过对面也是有走位的,Rita尝试两次都没命中。

双方同时来到六级,气氛变得紧张起来了!

双方都有直接秒掉对面的能力,不管是谁失误,一旦被抓到机会必死无疑。

苏白开始强势起来,他走上前,利用Q技能逼对面的走位,自己保持走位躲技能。

对面这两人也在走位。

苏白扔出第一发,W,然后是第二发。

看准婕拉的走位,苏白交出一发E技能。

婕拉尝试走位,躲不掉了!

突然!婕拉闪现上来,一发E跟上大招!

苏白跟着交出闪现,堪堪躲开!

他反手开启大招给到对面婕拉。

这杰拉血量不多,眼看就要被打死了。

对面大发明家果断交出闪现上来,一发E技能晕住了苏白,苏白大招被打断了,他这位置,已经死定了!

“唉,还是不行啊。”

“一打二怎么打?”

“苏白已经尽力了。”

“他已经很秀了。”

众人只能感叹一打二还是难打,如果是单挑的话,这婕拉已经没了。

就在众人有点失望的时候,突然,光辉的Q技能飞过来了,先命中了对面的婕拉,然后命中对面大发明家!

一串二!

紧接着,拉克丝的E技能跟上。

最后是大招!

“终极闪光!”

瞬间爆炸!对面这两人齐刷刷倒在地上!

双杀!拉克丝完成双杀!

全场震惊!

要知道第一个人头也是拉克丝的,三个人头都被她拿到了!

“唔……”Rita看着屏幕一脸不可置信的表情,她只是看到苏白有危险,就一股脑冲上去了,谁能想到,竟然成功了!

全场欢呼起来:

“赢了!赢了!我们赢了!”

“我的天,嫂子这么强的吗?”

“要不然是你嫂子呢!”

“还得是嫂子啊!”

一旁的服务员拿着麦克风大喊道:“恭喜!今天的赢家诞生了!两位将会享受到面单服务,今天所有消费免单!”

气氛再一次来到高潮,Rita激动地抱住了苏白:“我赢了!苏白,我们赢了!”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《LOL:让你上单背锅,你玩角色扮演?》,方便以后阅读LOL:让你上单背锅,你玩角色扮演?第五百二十七章 淦,还得是苏白啊!后的更新连载!
如果你对LOL:让你上单背锅,你玩角色扮演?第五百二十七章 淦,还得是苏白啊!并对LOL:让你上单背锅,你玩角色扮演?章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。