第二百六十六章 各有优势

作品:灌篮之做好自己|作者:夜羽清风|分类:体育|更新:2023-09-26 15:04:23|字数:4512字

绿风进攻,海老名也很稳,他推进过来,海老名现在是178cm,明石是172cm,他有身高优势,但海老名那投篮很水,三秒区附近的中投还行,三分球?那就真是看掉没掉进狗窝里面了。

海老名给迈克尔冲田,他面前是阿神,这让迈克尔冲田有点不屑。迈克尔冲田身高191cm,体重86kg,对面的阿神193cm,体重76kg,这种差距,迈克尔冲田轻轻一加力,阿神就飞了,原地转了一圈。

迈克尔冲田直接大步流星杀过来,名高身边有伊达呢,他迟疑了一下,迈克尔冲田三步上篮打中2:2,第一球,他们的发挥差不多,都打得不错。

“呵呵,双方都有一个无解点,就看看围绕核心,哪一边发挥的更好了。”黑泽看着对阵双方,他笑呵呵的说道。

“还是我们湘北最厉害,因为我们有两个核心,哈哈哈哈!”这么说话的不用多说了,肯定是樱木花道这家伙了,湘北众人被他说的冷汗淋淋的,但是也没啥毛病,樱木花道确实厉害,值得作为一个球队的核心存在。

双方比赛开始的五分钟,双方都是核心单打,名高和迈克尔冲田没有让双方的队员失望,大家都是打得不错没有浪费机会,海南以17:16领先一分,并且掌握球权,双方都要变招了。

海南这次进攻,名高接球,伊达和小田龙政包夹了。实际上这两位的实力,哪怕是包夹,这两个家伙也对付不了名高,但名高不可能一直这么打,体能支持不了全场。

名高分球,迈克尔冲田跟防毛利,名高给了阿神,阿神用身高优势欺负间宫,三分球出手命中20:16,阿神在这里是海南的第二投手了,但实力没有变弱,不容易对付。

看着海南的表现黑泽摸了摸下巴,确实阿牧不在了,名高,明石甚至清田的分球能力都不错。但是他们不如阿牧,刚才那球要是阿牧,就能给毛利了,但是名高他们做不到。

绿风进攻,海南也够狠,名高镇守篮下,明石盯住间宫,三人包夹迈克尔冲田,这一下迈克尔冲田也懵了。他确实厉害,一打二问题不大,但是一打三,这家伙……

迈克尔冲田强行出手,篮板球被名高抢走,海南反击,名高的调虎离山,清田猴子扣篮打中22:16,海南扩大了比分,有了一些优势了。

绿风要还是用这种阵容,那是得分困难了,小田经过刚才的实验,虽说不是不能得分,但是得分能力整体偏弱,名高这水平的在内线一对二,只是有点压力,不至于有太大的问题。

绿风的大船监督也不笨,他立刻用户冢换下了小田,户冢攻击力很强,最优秀的是他比一般后卫还快的速度,那要是去用来进攻,还真是一点毛病都没有呢!

户冢上来,果然三人包夹玩不动了,户冢接球,伊达往外一走,户冢的快速上篮打进了一球18:22,绿风也打得很正常。

“这绿风怎么搞的?那小田攻击力很差,他们又守不住海南,怎么不早点上户冢那小子呢,还一定要乱玩。”宫城看着绿风的调度,他摇摇头,有些不解的说道。

“也不能这么说,名高那家伙那么厉害,绿风的伊达这两下肯定不行。小田进攻虽然不行,但是防守很犀利,各自帮助伊达遏制名高,在削弱敌人最强点的同时,还有迈克尔冲田那小子冲击篮下,他们的实力可是一点都不虚的。”黑泽看着这个布置他也是有感而发。

果然户冢要是那么好用,大船监督早就得让他上来了。户冢攻击好用,防守端包夹名高,和跟防外线的阿神都有些问题,只能勉强应付,也就是现在没有背靠背吧,不然体力都不够去打下一场呢。

“你们看见了吧?海南的突击能力今年下降了很多,只有他们的9号清田一个人支撑,到时候我们不能和他们拼内线,名高很强,我们碰见了,要和他们拼外线,你们明白了吧?”田冈教练经历了预选赛的险些翻车,他冷静了一些,分析的也更加透彻了,陵南的众人纷纷点头,他们也知道了自己该做什么。

上半场比赛在这种节奏之下结束了,换人之后,双方打了一个平手,比分是47:42,海南领先五分,整体上来看,还是海南有些便宜的。

绿风的内线根本就拼不过海南,伊达只有4分另外还有三次犯规,户冢好一些,有6分入账,小田更是只有2个篮板两次犯规入账。海南内线有名高在,他上半场已经拿下了两双,展现了超强的统治力。

中场休息阶段,陵南和翔阳的人出来热身了,双方的气势还是挺足的。双方的队长宇智多和仙道,两个人也算是针锋相对的,虽说实力有点差距。

下半场比赛开始,海南用小山换下了阿神,好好练习一下他们的新人内线,而且内线有优势,我们就该盯着优势点猛锤才是嘛。这边的绿风也是够疯的,他们也阵型也够狠,户冢,迈克尔冲田,间宫加上鹤见兄弟,这阵型够狠,没有一个纯粹的内线!

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《灌篮之做好自己》,方便以后阅读灌篮之做好自己第二百六十六章 各有优势后的更新连载!
如果你对灌篮之做好自己第二百六十六章 各有优势并对灌篮之做好自己章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。