第五十七章 再见一球

作品:足球之非凡球衣|作者:云雾轻扬|分类:游戏|更新:2018-12-06 04:20:14|字数:8204字

(晕。一时着急,连章节名都写错字了。在这里向大家道个歉啊。)

马丁泰勒在激动地说着,而他的搭档阿勒代斯愣了半天,才悻悻地说了句:“杨今天看起来状态还不错啊。”

“暴风王子就是暴风王子。不动的时候风平浪静,一旦动起来就如5级的飓风一样无法阻挡,摧毁一切。”马丁泰勒感慨万分地说着。

阿勒代斯前面才说过杨大业不如孙兴民,现在才没过多久,杨大业就进球了。听着搭档在那里激情解说着,他选择了沉默。

“杨,杨,杨!!!”看台上的阿森纳球『迷』都在疯狂地呼唤着杨大业的名字。

而取得了进球的杨大业也狂奔来到了场边。大家以为他又要来个十字斩的庆贺动作,但这一次却不是。他来到场边却是对着看台上划了个大大的爱心。

“哇!!!”

他这套动作引起了当面看台上的球『迷』更是惊喜的欢呼,尤其是那些女球『迷』捂着嘴都快高『潮』了。

杨大业从来不会做这种动作,比爱心什么的这是他第一次地场上做。而能让他做的只有一个人,自然就是李安娜了。

正在这个看台上的李安娜惊喜得同样捂住嘴。杨大业并不算是个浪漫的人,更是很少在外面对她这样示过爱。所以她特别高兴。

“我爱你!这个进球送给你的!”

杨大业做了个飞吻后,就被后面追过来的队友团团围住。

跟队友庆贺了一阵后,杨大业开始往回走,准备继续比赛。

杨大业觉得自己特别兴奋。尤其在打进这个进球后,他觉得跟利物浦队时的那种感觉又回到自己身上了。

进球!我要继续进球!最少要进两个。

杨大业今天充满了进球的欲望。他要用一场大胜送给自己心爱的李安娜。以及自己未来的孩子。

其实杨大业从比赛一开始,整个人就处于很兴奋的状态中。而在前面六七分钟里,之所以没有什么表现,只是他的策略而已。为了确保自己进球,他要让热刺队的人以为他还是前几场那种兴奋不起来的状态。

他的策略很成功,在对手们放松了警惕后,他实现了一击必杀。

“干什么?为什么没有盯着杨?”热刺队的主帅波切蒂诺很不满这个丢球。

“给我集中精神,集中精神。看住他。不要给他拿球的机会。”

稍后,比赛就重新开始了。

比赛还开始不到10分钟,不可能一丢球就改变阵形或者战术。但落后了,热刺队的球员自然是要加强进攻的。

重新开球后,他们就向阿森纳队发起了猛攻。由于前面孙兴民制造了很大的威胁。所以,热刺队再次打孙兴民这一点。

而这一次,孙兴民却没能成功。因为早有准备的托雷拉第一时间就过去帮助科拉希纳茨。孙兴民虽然很不错,可他毕竟只有黄金级别的实力,被一个黄金级别和浅金级别夹击,球很快就丢了。

阿森纳队马上组织起攻势,他们的第一选择自然是状态明显回来了的杨大业。

可杨大业这次却没能拿到球。热刺队用一人堵防,一人提前截断传球的模式把扎卡传给他的球给半路断走了。

热刺队同样立马组织进攻。鉴于孙兴民被断过球,改而打向阿森纳队的右路。

阿森纳队的右路其实防守能力比左路还强。不过,热刺队向这边进攻的人员也更强。凯恩、阿里和还埃里克森三位热刺队的亮金级别球员参与,贝莱林、扎卡这几位根本无法阻止他们推进。

经过几次配合后,球到埃里克森脚下,而是凯恩已经适时往禁区里去。埃里克森没有犹豫,准备起脚把球吊到禁区里给凯恩,可就在他刚抬脚的瞬间,一个身影斜切入他的身前。不但把球捅掉,还把他给扛倒了。

“犯规!”埃里克森第一反应是喊犯规。

“是谁?”第二反应是想知道弄倒自己是哪个?

埃里克森喊着犯规,可裁判显然不这么认为,根本没有响哨。气恼的埃里克森只能把目光放到破坏自己传球的人身上。

是杨!

埃里克森立马想爬起来去反抢。

杨大业之前拿到三连月度最佳时,很多人对他佩服不已。可有人却不服,认为自己并不比杨大业差。而埃里克森就是其中之一。尤其是在杨大业近段时间状态不好的时候,埃里克森早就在盼着这天。就等着压制住杨大业,从而更好地出风头。

可惜等埃里克森从地上爬起来后,杨大业早就带着球扬长而去。埃里克森只能在后面徒劳地追赶。

遇到防守,杨大业立即分球,然后继续速度不减的向前移动。

热刺队方面看起来真是对杨大业有过深入的研究,也进行了非常有针对『性』的布置。杨大业在球离脚后,他就没能再接到队友的传球。热刺队极力地在切断他跟队友间的联系。

难以把球送到杨大业脚下,阿森纳队的其它人只能往其它方向发展。热刺队投入重兵看防杨大业,在其它方向自然就削弱了防守力度。这同样是给了阿森纳队机会。可惜其它人屡屡错失了机会。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《足球之非凡球衣》,方便以后阅读足球之非凡球衣第五十七章 再见一球后的更新连载!
如果你对足球之非凡球衣第五十七章 再见一球并对足球之非凡球衣章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。