二九零章

作品:诸星之再生|作者:半沙烟尘|分类:游戏|更新:2020-01-01 00:12:25|字数:8532字

“似乎更像是某种明悟后的自我演化。。。”宁远喃喃道。

这个念头出现的脑海的瞬间,宁远似乎想到了什么,立马在脑海中呼唤出人物面板。

“姓名:宁远

性别:男

种族:诸夏人族

职业:修行者

户籍身份:无

修炼层次:兵(初)

天赋种子:四(强力、迅捷、异眼、爻衍)

强力(引导中)

迅捷(引导中)

爻衍(觉醒中)

已觉醒天赋:

枪脊:重

复活次数:一(不可提升,不可补充)

转生次数:零

物品:略”

“果然!”看着人物面板上的信息宁远的脸上浮起恍然的神色,转瞬便兴奋了起来。

“枪脊”第一阶段的“重”已经觉醒,效果是出枪时的力道加深,与“强力”天赋的效果类似。不过这力道指的不是身体使用的力道,而是作为兵器的枪本身的力道。

简单点理解“枪脊”一类的兵器类天赋就是相当于兵器的亲和,熟练度一类的东西。你与某样兵器的亲和性最高,熟练度越高,越能发挥出兵器本身的威力和掌握兵器使用的技巧。

“枪脊”天赋在《天赋图鉴》的介绍中分为“重”、“轻”、“势”、“道”四个深化阶段。“重”的效果是加深兵器本身的力量,“轻”则是兵器的“轻重转换”之法,“势”是强化兵器对元气的利用,比如加强枪芒一类的外放元气攻击的威力,“道”则模糊描述为掌握“枪之大道”。

“枪脊”虽然属于大众类的兵器天赋,但能够在刚踏入兵级修行者就觉醒第一阶段宁远确实有兴奋地理由。

不是有句话说嘛“没有垃圾的天赋,只有垃圾的天赋拥有者”。

不过虽然“枪脊”的觉醒让宁远感到兴奋,但最令他兴奋的是“爻衍(觉醒中)”这几个字。他的猜测终于算是得到了证实,而且不出意外,等到《三棱枪诀》完全成为独属于宁远自己的《三棱枪诀》时,便是“爻衍”天赋真正觉醒的时候。

不要小看“引导中”和“觉醒中”之间的差别。“引导”是“引而未发”,“觉醒中”则是“发而未尽”。

也就是说“引导中”的天赋是完全发挥不出作用的,但是“觉醒中”的天赋则是已经可以发挥出部分的效果,只不过这个效果是不受控制的。

“觉醒中”的“爻衍”天赋让宁远确信了自己的猜测。“爻衍”果然是演算、推衍一类的精神天赋,与“夕照”相配合能够让他在很多方面获得极大提升。可以说除了那个未知的第六天赋,“爻衍”毫无疑问将成为宁远最重要的倚仗。

从清醒过来后一直被自身状态所吸引的宁远在稍稍冷静后终于感觉到了地面隐隐的震动与既使隔着不知多少丈的山壁依旧能够听到的隐隐兽吼。

抬头望向漆黑的山壁穹顶,宁远目光闪烁。他知道,兽潮已经开始了。

宁远抬手结印运用奇门感应了一下,发现时间已经过去了七天左右。

说起宁远掌握的奇门知识,这还得感谢他家的老头。

现实世界三十年前,也就是诸星联合政府成立前十年,为了各自国家在联合政府的席位,墟主开放了一个虚区游戏世界作为各国较量的舞台。

宁远所掌握的奇门知识和能力就是宁远的父亲在那个虚区得到的。因为觉得有用就尽数传给了他们兄妹三人。

稍稍感受了一下身体状况,宁远满意的点点头。辟谷丹确实不愧是修行者必备的修炼丹药。

以他这种刚修炼的菜鸟而言,一次修炼就过了七天,那些资深的修行者恐怕一次修炼的时间更久,更何况那传说中动不动就几年几十年的闭关。

如果没有辟谷丹这类的补充丹药,恐怕一次简单的修行就能让一个修行者饿死。那就不是修炼而是作死了。然而修行本身就是持之以恒的事情,想要有所成就,熬时间几乎是必然的事情。

拿人族来说,诸星人族的均寿是一百二十岁,涅诺大陆的人族均寿稍高也就一百二十五岁。人族最佳的修炼时间是十二岁到六十岁的四十八年时间。而从开始修炼到凝炼“气种”差不多就得一到两年时间,而从“气种”到开辟“气海”又得三到四年时间,按最短均时计算人族从开始修炼到成为真正的兵级修行者就得差不多四年,也就是十六岁。而从兵级到夫级差不多需要六年时间。从这点来说其实许永的资质真的很不错。

夫级到尉级目前涅诺大陆有记载的最短记录是十年,平均起来的话差不多是十五年到十八年。而从尉级到校级的最短记录同样是十年,但这个记录是那位妖孽本身就是一城之主,有规则保护不会被城邦规则限制的结果。如果计算城邦规则的突破限制的话,这个均时基本是无法计算的。

这么说吧,人族最佳修炼的时间,或者说最佳的人阶打基础的时间就是那四十八年。这四十八年里哪怕你只用了二十年就从凡人修炼到了尉级,但是只要剩下的二十八年你无法成为一个城主或者获得某个城邦的校级突破名额,那么无论你的修炼速度有多快,天赋有多妖孽,你都只能卡死在尉级不得寸进。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《诸星之再生》,方便以后阅读诸星之再生二九零章后的更新连载!
如果你对诸星之再生二九零章并对诸星之再生章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。