第320章 保姆死亡事件(11

作品:解冻人|作者:白奇|分类:悬疑|更新:2018-12-03 21:17:21|字数:8604字

左青青读大学的时候认识的张宇,张宇比左青青高一届。当时的张宇是学生会副『主席』,可以说是意气风发挥斥方遒,加上人高大帅气,学校里喜欢张宇的女生不少,不过左青青的竞争力太强悍了一点,张宇也就顺理成章的拜倒在左青青的石榴裙下。

对于女儿的初恋左父左母是竭力反对的,左父一辈子浸润在生意场上,识人的本事那是炉火纯青,在见到张宇的第一面,对那个一副目光闪烁游离不定的小白脸就没有好感。

可学生时代的女孩对爱情的憧憬和向往哪里是家长能够阻止的呢?左青青是铁了心要在张宇这一条道上走到黑,为此她甚至早早地就和张宇同居来『逼』迫父母承认这段感情。家里就这一个宝贝女儿,左父左母还能怎么样,莫非真的就不认这女儿?

这显然是不可能的!可以说在这场斗争中,因为左青青的关系左父左母一败涂地溃不成军。

好吧,再鲜嫩的白菜也有被猪拱的那一天,左父左母打落牙齿和血吞,在张宇毕业之前硬着头皮认可了两人的关系,拿出了一大笔钱来给张宇开了一家商山市规模最雄厚的广告公司。

按照左父左母的想法,在强大的财力和女儿的美貌之下哪怕张宇再是不争气也该一辈子对女儿好,这一点他张宇总是能做到的吧?

可惜的是人的想法往往非常美好,而打脸的现实生活却是毫不给面子。张宇毕了业开了公司,没等左青青毕业两人就举行了浩大的婚礼在清水河小区买了房子,左青青退了学一心在家侍弄丈夫的生活。

对一个男人而言事业有成家有娇妻应该是满足了吧,可张宇不是这样。从公司成立那一天开始,张宇就开始了漫长的招花引蝶的放浪生活,自己公司招聘的小姑娘、少『妇』统统都被他勾搭不说,他还在长期在夜场流连不归家。????沈攀是男人,没吃过猪肉看过猪跑,沈攀明白张宇的想法:左青青无论多漂亮两人同床共枕已经多年,哪怕她是七仙女下凡张宇也觉得是审美疲软没了激情。再说了,『性』格温润柔美的左青青就好像是一道酸甜可口的精美菜肴,哪里比得上外面随时变换口味的麻辣鲜香的刺激呢。

结婚不到一年,两口子开始吵架。还好,这个家所有的一切,包括厕所里的马桶坐垫都是左家的钱购置进来的,张宇脾气再大的时候也没有敢对左青青动手。左父在两人结婚之前曾经约谈过张宇,警告过他,如果被左家发现他对左青青不好,那么左家将会动用一切关系把他扔进监狱,让他后半生都出不来。

可是,就算不打架不家暴,仅仅是吵架对于左青青这种女人来说都是无比痛苦的。左青青后悔过,曾经想到过回家哭诉,可每当她想起当初才和张宇在一起时父母对自己的苦苦哀求,左青青觉得自己没有脸面回家对父母述说现在的苦痛。

于是,左青青决定要一个孩子,在她认为,也许有了孩子之后张宇就会爱心大发每天老老实实呆在家里。她自己的父亲当初不就是这么疼爱她的嘛,左青青满怀希望的偷偷的扔掉了全部的避孕『药』,并且还专门上网学了很多如何给丈夫带来新的刺激的方法。

在一段时间里,左青青的方法是成功的,张宇的确被有了很大改变,大到他都不敢相信的左青青吸引在了家里。两人之间激情迸发,好似回到了初恋的那段岁月,左青青也顺利怀上了一个小生命。

可是,左青青做梦都没想到,她一进入怀孕期,因为考虑到肚子里的孩子左青青要求张宇在这个漫长的时期里克制住欲火,张宇又怎么能做得到呢?仅仅坚持了不到一个星期,张宇故态复萌又开始了不着家的做法。

随着肚子里的小生命渐渐成长,左青青一时之间也顾不上和张宇计较,她沉浸在对那个每天踢她几脚和她血肉相连的小生命的爱恋中。所以,整个孕期,左青青和张宇实际上是一种互不干涉的心理状态,一年到头两人连吃饭都难得在同一张桌子上。

这一切,左父左母并不知晓。每次左父左母问起张宇的情况,左青青都会找个理由敷衍过去,两个老人又没和小两口生活在一起,女儿不说的情况下他们自然是无从得知。

孩子出生的那天张宇也没到医院来看望,他是在孩子出生后的第三天才出现在左青青母子面前。当然,到了这个时候,左父左母已经洞察到女儿女婿之间的矛盾,他们一力要求女儿离婚,但是,那时候的左青青母『性』大发,她以孩子不能没有父亲为理由拒绝了父母为她出头的好意。

要说左青青的想法也没错,家庭和睦的环境下对孩子的成长肯定是更有利,这是任何一个人都明白的一个朴实道理……呃,也许要除开张宇。

孩子慢慢长大,左青青梦想着的丈夫那温暖的怀抱却一直未曾出现。张宇先是拒绝和她,理由则是左青青一直表现得像一具尸体,缺乏情调。然后更是提出要搬到公司去住办公室,就此两人之间再次爆发战争。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《解冻人》,方便以后阅读解冻人第320章 保姆死亡事件(11后的更新连载!
如果你对解冻人第320章 保姆死亡事件(11并对解冻人章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。