第141章 灵气复苏世界的炮灰男(60)

作品:快穿之我家老祖宗是满级大佬|作者:寒冰曳|分类:幻言|更新:2023-09-15 21:23:19|字数:4314字

第141章 灵气复苏世界的炮灰男(60)

有了培育灵植的经验,想要培养灵兽并不难,难就难在如何界定——哪些动物是能吃的,哪些动物不能吃。

毕竟,灵兽就是另一个层面的觉醒兽,它们也能觉醒。

尤其是随着修为的增加,它们也可以……

植物觉醒以后,还可以采摘它身上的果实或者叶子,只要不伤到它的本体,对它影响不大。

但灵兽不同,你想吃肉,吃的本就是灵兽本身。

荆柏没管这个问题,将灵兽培养出来以后,就将问题丢给了科研院,让他们自己研究。

至于自己,还是老老实实培育植物和动物,一门心思的好好修炼,以后好给他妹妹荆薇当靠山。

事实上,荆薇还真不需要他这个靠山。

随着荆薇觉醒,踏入修炼的队伍,她的动物亲和力达到了极致。

往保护区一转,就没有不喜欢她的觉醒兽,不少觉醒兽都想跟她回来。

不只是觉醒兽,普通动物也很喜欢她,想要跟她呆在一起。

这种天然的亲近感,是任何人都无法比拟的。

宫瑶岑说道:“薇薇,你不会觉醒的是动物亲和力吧?”

荆薇一愣:“你是说,我看去修炼的进度很慢,但其实不慢,因为喜欢我的动物越来越多吗?”

“伱不觉得吗?”

荆薇好好想了想:“好像是诶,不过……我之前还真没意思,我打小就有动物缘,所以真没往这方面想。”

“那我知道你为什么会有那么强的动物亲和力了,若是你打小就有动物缘,有可能是你修炼的时候,这方面的能力被强化了。”

……

荆薇的能力,让科学家们惊喜。

本来保护区就很招觉醒兽,再加是荆薇的动物亲和力,还怕“收服”不了这帮“野兽永不为奴,除非包吃包住”的家伙?

在荆薇帮上面的人“收服”觉醒兽的时候,龙国的人们发现,市场似乎新推出了一种“品牌”——龙国特贡。

之前的“特贡圣女果”本来就已经让人很好奇了,没想到官方上居然发出消息,说以后会向普通老百姓开放?!

【我的天!不是说,这种‘特贡’是给得了怪病的人吃的吗,怎么我们普通人也能吃吗?】

【吃这个,可以预防怪病吗?】

【应该可以吧,那些怪病治好的人,不是说没办法根治,但只要吃‘物贡’就不会复发吗?我当时还担心那些人吃不到,现在不用担心了。】

【太好了!我再也不用担心我爸了,我还在想,我们家的‘特贡’就要吃完了,要怎么办呢,没想到官方就推出了。你们不要和我抢,我们家有病人。】

【+1。】

【+1。】

【+1。】

……

不少善良的网友站出来号召,让普通人不要跟病人家属抢“特贡”,毕竟所有人都知道,但凡家里得了“怪病”的人,唯有吃这个才能缓解。

要是他们把“特贡”给抢完了,病人吃什么?

范通十分感动,他在网上再一次感谢了大家,说他家三个“怪病病人”,还在担心抢不到呢,没想到大家愿意把“名额”让出来,谢谢,真的是太谢谢了。

第一批“特贡”放了出来,品种极多,从蔬菜到水果,应有尽用。

让之前只是吃到某种单一“特贡”的人十分诧异:居然有那么多品种?!

国家爸爸这是捡到了外星人的飞船了吧?!

【好像数量有点多,我们抢不抢?我也想尝尝‘特供’的味道。】

【看官方消息。】

……

官方很快发出消息,表示有怪病的家庭优先,若有多余的份额,则出售给其他人。

“龙国特贡”不仅对有怪病的人身体极好,就算是身体健康的人,吃了这个也极有好处。旁边附近了一份大部分普通人看不懂的营养成份,以及健康说明书。

某丁医生站出来分析,表示:营养成份翻倍,里面似乎还多了几种未知成份,因为官方并未透露,不是很清楚。不过不用担心,他已经订购了一份,到时候做一个测试给大家看。

【坐等丁医生的检测报告。】

【怪病之所以能得到控制,是不是就是因为这几个官方没有透露的未知成份?要是那样的话,那是不是意味着我们可以从里面提取出治疗怪病的‘特效药’?】

【我靠!大佬,你这脑洞……我简直服了!我现在只想知道,可以吗?】

【心动。虽然我家没有得了怪病的病人,但万一以后用上了呢?有大佬出教程吗,想学。】

……

就在不少人蠢蠢欲动,想要研究的时候,官方又发了通知,表示治疗怪病的“特效药”确实拥有以上未知成份,但是并不是从“特供”里面提取出来的。

因为“特供”含量较低,从成本上来说不太划算,他们拥有另一种专门提供“特效药”的植物,已经批量种植。

相信过不了多久,就能走向千家万户。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《快穿之我家老祖宗是满级大佬》,方便以后阅读快穿之我家老祖宗是满级大佬第141章 灵气复苏世界的炮灰男(60)后的更新连载!
如果你对快穿之我家老祖宗是满级大佬第141章 灵气复苏世界的炮灰男(60)并对快穿之我家老祖宗是满级大佬章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。