\"我们星火唯一值得拿出来自豪的，就是去年音乐部门的成绩。不妨说，在东部地区，这成绩至少是傲视群雄的，甚至可以说是最好的。\"

\"在此，我要感谢一个人，那就是林琰。\"

CEO孙伟杰刚刚说完，所有人的目光都集中在第一次参加高层会议的“外人”林琰身上。

去年，林琰以十八首歌曲取得了惊人的霸榜成绩，将同城竞争对手打的头都抬不起来。

对于CEO孙伟杰今天突然将他召入会议，众多股东和高层都没有异议。

林琰也向众人微微点头，作了回应，但并没有多言。

严格意义上来说，他与星火之间的关系更像是合作关系。尽管比一般公司之间的合作更紧密，但他既不是星火的高层，也不是股东。

因此，孙伟杰召他参会，他更多地是作为旁听者的角色，自然不会发表什么意见。

然而，紧接着CEO孙伟杰的发言，却令林琰十分意外了。

“全球化趋势的来临，我认为我们星火必须进行改革，因此我提议聘请林琰为我们星火音乐部的总监！”

孙伟杰一番话让所有人都惊愕，他们开始窃窃私语，没想到总裁会做出这样的决定，这也解释了为什么林琰会被邀请参加今天的高层会议。

孙伟杰环视众人：“按照惯例，我们来投票，我先举手表决。”他举起了右手。

面对如此重要的任命，即使是总裁也不会单方面决定，所以他选择了正常的投票方式。只要获得过半数的票数，就可以通过。

总裁已经表态，其他股东也是纷纷举手表示赞成，紧接着是管理公司的高层也陆续举手支持。

只有一个人例外，那就是音乐部的总监崔利。

孙伟杰瞥了崔利一眼，然后宣布：“投票结果达到半数以上，任命通过。”

就这样，林琰稀里糊涂地多了个星火娱乐音乐部总监的身份。

会议结束后，孙伟杰把林琰和崔利喊到他的办公室。

“崔总，以后请多多配合林总的工作。音乐部门是星火的核心部门，希望你们能够共同努力。”

“我只是挂个名，音乐部门的日常管理还得由崔总负责。”林琰当即表态。

他对于管理音乐部门的事情兴趣并不大，孙伟杰可能也考虑到这一点，才单独将他们召来交底。

至于为什么要让林琰担任总监，主要是为了更紧密地将星火和林琰绑定在一起。

只要有林琰在，星火的音乐部门就不会因公司发展影视等其他业务而受到冲击。

崔利的脸色也稍微好看了一些，毕竟任何人突然被降半级，为都会非常不爽。

总裁都交底了，而且林琰也表示不会插手他的职权，名义上被降为副总也不是完全无法接受，特别是星火现在确实需要林琰这位天才作曲人。

“林总，我会配合您管理音乐部门的工作。”崔利伸出右手：“以后请多多指教。”

林琰也伸出了右手：“崔总，多多指教！”

解决了这个任命问题后，等崔利离开后，孙伟杰从桌子上拿出一份股份转让合同。

“关于薪资，咱们就不谈了。这是星火的原始股，除了我个人拿出了一部分，还从公司的激励股中拿了一部分。你签下这份合同后，就会正式成为我们星火的股东了。”

前面的任命虽然有些意外但也在林琰的预料之中，毕竟孙伟杰不会莫名其妙喊他来参加星火高层会议的。但现在送出股份的事情却真的出乎了他的意料。

林琰真没想到孙伟杰会这么有魄力，既提拔他为总监，又赠送股权。这看起来就是想要将他彻底绑在星火这艘大船上啊。

他低头看着那5%的股份，虽然看似不多，但要知道现在星火的估值已接近60亿。

按照这个估值来计算，这5%的股份至少价值3亿。而随着星火上市以及全球化趋势的发展，这个价值未来可能会成倍增长，甚至更多。

面对这种几乎是白送的股权，林琰毫不客气地签下了自己的名字。

随后，孙伟杰告诉他，公司今年计划在影视娱乐领域大展拳脚，将公司打造成一个多元化的娱乐巨头。

在其他赛道发力的同时，音乐部门更不能出篓子。林琰负有重要责任，必须确保音乐部门作为星火的核心部门不出差错。

想一想也是，不管是娱乐公司还是其他行业，一旦开始多元化发展，很可能会在一定程度上影响核心业务，因为资源会被分散。

多元化发展取得成功尚可，但要是失败，加上受到影响的核心业务也不如预期的话，那将是一场灾难。

孙伟杰经过深思熟虑，才做出了这个疯狂的决定。

虽然送出5%的股权看起来很疯狂，但是孙伟杰想到之前高宇天曾经开玩笑提出2亿的签约费外加3%的股权来签下林琰。

虽然当时听起来只是在玩笑，但孙伟杰仍相信，如果林琰有意，高宇天绝对会有足够的魄力使这个“玩笑”成为现实。

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