第一百九十一章 伤情鉴定

作品:海后,你的学霸马甲掉了|作者:拾肆老嗦粉|分类:青春|更新:2023-10-20 00:23:22|字数:6184字

全系第一的钟不群,很少因为伤病缺课的钟不群,竟连续请了整整一周的假。

同学们皆感叹着这种情况的罕见。对于班级里本身程度一般的男同学来说,钟不群不在班上这件事很要命,这意味着芭基课的中间地面部分他们不能瞄着前排中心钟不群的动作“抄作业”了......

“傅阳,你知道钟不群怎么了吗?”

是卢盼盼。她刻意问起,同时观察着傅阳的反应。

“卢姐,你是钟的女朋友,你都不知道,问傅阳干嘛啊?”站在他们身边的一位同学感到莫名。

卢盼盼不答,只是继续看向傅阳,等待他的答案。

“我不知道他怎么样了。他的伤可能还需要多休养吧。”傅阳就算有再多心计,被当事人这么一直紧盯着,难免会紧张得头皮发麻。

把钟不群推下楼梯,是他第一次亲手做出如此严重的恶意伤害他人的事。就算他因为得逞而一时畅快,可很快他的畅快就被心虚和担心被发现所取代。

就像一位此生只仇杀一人的凶手,做过再多的筹谋,再痛恨计划杀死的人,作案后也不免被悔恨和对于被逮捕的畏惧所折磨。

所以,在他用于搪塞卢盼盼的这句话里,暴露出明显的漏洞。

“哦?他受伤了?”卢盼盼故作惊讶状,“他这段时间在校外休假,连我也没联系。突然就离开了学校,我都不知道他是因为受伤还是生了什么病......看来你和他很熟哦。奇怪,可是钟不群平时也没怎么和我提起你啊......”

她的声音不大不小,恰巧能让周围的一部分同学听到。

钟不群和傅阳很熟?应该没有吧。要不然怎么会在自己女朋友面前也不常提起他呢?

所以,傅阳究竟如何得知钟不群是受伤离校的?

这个问题,变得耐人寻味起来。

一部分同学若有所思地看向傅阳。

“我只是猜测,”傅阳反应倒敏捷,“练芭蕾,受伤比生病还频繁。”

他说得看似滴水不漏,事实上......“看来是我误会你了。你刚才的语气笃定得不像是猜测,我还以为你真的知道钟不群的情况呢。”

卢盼盼言语间专攻傅阳言辞的漏洞,同学们望向傅阳的眼神愈发蒙上意味不明的色彩。

这便是卢盼盼所需要的。

让同学们第一时间怀疑到钟不群被傅阳陷害,简直是天方夜谭。傅阳的良好形象在同系同学之间早就牢固树立,根本不会对他产生什么负面的想象。

若所有同学始终向着傅阳,就算有一天真相大白了,卢盼盼和钟不群恐怕也会被认作“诬告者”,成为四年同窗们眼中的敌对方。

解决这个问题并不是最必要的,但是她和钟不群不想在生活与学习了整整四年的集体中再蒙受任何不白之冤了。

因而卢盼盼有意解决这样的问题。她解决问题的第一步,就是让同学们了解到钟不群这件事必然和傅阳有着什么微妙的联系。

不一定直接联想到是傅阳干的,至少能察觉到傅阳肯定瞒着大家什么......

果然,这小小的努力奏效了......

......伤情鉴定科。

钟不群在上了夹板、并连续几日输液稳定了伤情之后,第一件事就是来开具伤情鉴定报告。

作为证据的鉴定报告,需要及时做好,追责的时候尤其重要。

“你是要给脚伤开具伤情鉴定报告是么?”医师问钟不群。数日前他就收到了钟不群委托公安局寄来的伤情鉴定申请,大致了解了他受伤的位置。

“对。”钟不群刚应完,医师就迅速扫视受伤的位置,把表层的夹板暂时拆卸。

“我需要仔细检查一下,过程中可能会有触碰。”医师推了推眼镜,神情也更严肃了些。

他记录了伤势的相关信息,并且带着钟不群拍了踝关节x光片、拍摄了伤情稳定以后的伤处照片、收集了受伤当天的伤处照片等。

再确认钟不群目前踝关节的活动能力,以及评估经过恢复疗程后钟不群踝关节的活动能力......鉴定通过审慎严谨的程序,终于完成。

报告上赫然写着“被害人踝关节处形成关节的错位(骨骼移位),韧带末端损伤,故导致受伤当日出现严重的肿胀和骨节凸起的征象。伤势或导致被害人失去百分之十及以上的踝关节功能,系外力导致的摔跌伤,鉴定结果为轻伤。”

轻伤。有一定的风险让踝关节从此失去一成的功能。

踝关节对于芭蕾舞演员来说,有如戒环上的宝石一样重要。

比起对傅阳的气愤,钟不群更感到失意与落寞。

因为傅阳的嫉恨和冲动,或者是蓄意筹谋,钟不群未来光鲜璀璨的舞台,在此刻就被迫拉下了帷幕。

而一切的始作俑者,或许正得意地想着自己逃过了监控和人证,想要被追责难上加难。

即便他真的有一天被揪出来,身陷囹圄,他也拥有健康的身体条件。钟不群此刻经历的痛处,他不需要切身体会。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《海后,你的学霸马甲掉了》,方便以后阅读海后,你的学霸马甲掉了第一百九十一章 伤情鉴定后的更新连载!
如果你对海后,你的学霸马甲掉了第一百九十一章 伤情鉴定并对海后,你的学霸马甲掉了章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。