第574章 各方商议(上)

作品:修仙家族:灵石加成系统|作者:啸天灵狼|分类:玄幻|更新:2024-04-19 14:55:22|字数:4544字

虽然不知道自己为什么能够领悟时间法则,但是李浩天明白,只要领悟了时间法则和空间法则,自己以后的成就绝对无可限量。

看到其他人震惊的目光,李浩天也没有多解释什么,瞬间就带着想要修炼的没入了玉佩世界中。

其实他完全可以进入自己的本命世界修炼,因为版面世界的时间流速完全由他掌控着。

但他害怕沾染了本命世界的气息之后,天界就不会认可自己,为了保险起见,他还是在玉佩世界修炼。

说到底,玉佩世界只是个空间法宝,只要改变时间就完全可以修炼。

说是一个世界,其实也是属于天界的天兵的。

进入玉佩世界中,李浩天将他们修炼的地盘规划出来,自己坐在另外一边,思索着沐沐的事。

按理来说,沐沐的修为应该很强大,但是他总感觉有点意外。

以前见到沐沐的时候,沐沐会毫不犹豫的跟在自己身边,这一次竟然直接离开了。

虽然对方说有要事要办,但他心中总觉得不放心。

“系统,查看个人资料。”

宿主:李浩天

年龄:/长生

修为:天尊五品

天道:3%

法则:黑暗:8050/ 光明:8050/ 空间:4155/,因果法则:2551/,阴阳法则:2155/,时间法则:650/

其他法则:300/

天心:0

天晶:0

备注:灵石可以加成任何宝物

天心和天晶依旧没有,修为境界也没有提升多少,但是他的天道达到了百分之三,法则又有了大幅度增长。

李浩天心中欢喜,只要能够将天地之力提升上去,自己的修为是不是可以达到大天尊境界。

当然了,他只是想想,突破大天尊肯定是没那么容易的,但是天尊巅峰还是可以的。

李浩天盘膝而坐,认真的修炼了起来。

外界,落霞商会中,无为和因果道人两人对视一眼,无奈至极。

谁叫他们两个的修为最高呢?只能留下来看守落霞商会。

只有等五万年后,其他人出关,他们才可以去修炼。

“阴阳,你觉得那千倍的时间加速是什么样的?”

“这我哪里知道,你和时间那老家伙的关系不是很不错嘛,我想你应该尝试过吧?”

“唉,别提了,那老家伙也不是个东西,从来没有给我施展过时间加速这种东西。”

“那就有些可惜了,不然的话,以你的修为绝对不可能只达到天尊巅峰。”

“谁知道呢,和那老家伙在一起,总感觉心里有点毛毛的,所以我也不喜欢和那老家伙呆在一起,虽然我们两个关系很不错,但在一起的时间真不多。”

“罢了罢了,时间道人和咱们并不算一个阵营的,不说他了。”

虽然当年时间道人和他们一样伐天了,但是对方的目的和现在占据天道的那家伙一样,就是为了能够占据天道。

只是后来他失败了,现在的天道成功了,所以他才会拼命抵抗。

否则的话,作为争夺天道的大敌,时间道人早就被天道灭杀了。

“不错,那老家伙和咱们不是一条路上的,以后见了他还是躲远一点,那家伙的心思太重了。”

“嗯,这点我知道,所以我和他没有什么来往,就是不知道那家伙的修为恢复了没有?真想和他打一场呀。”

“我说阴阳,你是不是飘了?你现在的修为虽然达到了天尊七品,但还没恢复到巅峰,就算你恢复到巅峰也不一定是人家的对手。”

“不,难不成就咱们几个身受重伤了?他当时伤的比咱们可惨多了,虽然他拥有时间法则,可以改变身上的道伤,但我相信他现在不会那么强大的。”

“这倒也是,那道伤不是谁都扛得住的。”

说到这里,两人都没有继续说话了,他们的目光朝着一个方向看去。

“因果,你说逆天盟和顺天盟哪个会赢?”

“应该是顺天盟吧,毕竟他们那里的高手很多,而且修为都在巅峰状态。”

“为什么我有种感觉?恐怕接下来数百万年,他们都分不出胜负。”

“我也有这种感觉,是不是顺天盟的高层出了什么事了?”

“很有可能,不然的话,他们会以犁庭扫穴之势拿下逆天盟,虽然现在的逆天盟身后有几个老家伙支持着,但也不是顺天盟那些老家伙的对手。”

“恐怕真的是顺天盟出事了,要不咱们帮逆天盟一把?”

“这倒可以,毕竟这方世界越乱,对咱们以后的计划越有利,可不能被那些家伙评定了逆天盟。”

“好,那就吩咐下去,若是逆天盟有情况,就通知咱们。”

“嗯,这个可以!”

此时此刻,逆天盟中,这个强大的存在皱着眉头。

”老火,你说顺天盟的那些老家伙怎么回事?为何没有丝毫直接杀过来的想法?”

“这我哪知道,不过这种情况对我们来说才是最好的,吩咐下去,让所有人尽可能的收集资源,最好是法则结晶。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《修仙家族:灵石加成系统》,方便以后阅读修仙家族:灵石加成系统第574章 各方商议(上)后的更新连载!
如果你对修仙家族:灵石加成系统第574章 各方商议(上)并对修仙家族:灵石加成系统章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。