下午，林雨泽来到了魔都。

苏非那边正在飞机场的出口处等着他。

“林懂，好久不见。”

“是啊，好久不见了，现在你可是所有人关注的对象了，听说有不少手机公司因为你的原因都破防了。”

这些公司破防的原因也非常的简单。

拿了几十个亿让这些专业出身的人来做智能手机，甚至是拿来成品，让他们进行模仿。

结果呢，他们却连刚从监狱里面出来的苏非都比不过，反而是苏非第一个弄出来模型机。

“模型机在哪里呢？”

“在公司的办公室里面，我们先去公司？”

“行。”

林雨泽点点头。

非常集团位于魔都的郊区。

以前这个工厂是一家国企，不过随着国企改革导致这个公司维持不下去了，所以便宣布了破产。

因为地方不好，再加上这么大的面积，没人愿意来这里开厂，所以这个地方也就一直空置下来。

当初林雨泽见魔都负责人的时候，他就主动提出来把这个工厂让给了非常集团。

当然，林雨泽这边也是付钱了的。

只不过价格肯定会比较便宜一些，这也算是魔都支持林雨泽的一种方式。

“这个工厂还不错吧？”

“如果正式投产的话，按照你设计的工艺流程来看，一个月会生产多少。”

“如果只看理论上的数据，我认为一个月应该会生产30万台左右。”

这个效率可以说是不低了。

毕竟现在的智能手机也算得上是高科技。

和未来还是有一些不一样的。

“水果集团那边生产效率是多少呢？这个你有了解过吗？”

“根据一些公开的渠道来看，好像是一个月能够生产60万台，他们那边的工厂非常的多，还有一个消息，我听说有几家公司也正在跟水果集团那边联系，希望能够得到水果集团那边的专利。”

“在这个世界上，第一个吃螃蟹的人是天才，第二个吃螃蟹的人是普通人，而第三个吃螃蟹的人就是庸人，我们已经占据了很大的优势，这个时候他们想跟进的话，肯定是没有我们快的，而且他们就算拿到了，他们想要拿到的专利，他们那些科研人也是比不过你的。”

林雨泽对苏非可以说是非常的信任。

毕竟这个人就是整个九州第一个研究出来智能手机的人。

“那是自然。”

“您这么相信我，我要是这边给您掉链子的话，那我都不会原谅自己的。”

现在的苏非语气里面都是自信，完全没有林雨泽第一次见他时的那种惶恐不安了。

“这边就是办公室了，您请。”

“还有我的办公室呢？”

这还是林雨泽第一次到这边。

刚进顶楼，他就发现了有一个董事长办公室，不过里面什么东西都没有，只有一台电脑和一个办公桌。

“那肯定是有您的办公室，毕竟这个公司可是您一手操办的，最大的股东也是您。”

听到这个话之后，林雨泽点了点头。

“行吧，今天时间比较紧张，咱们先看一下模型机吧。”

“好的，您这边请。”

模型机是非常重要的东西。

所以苏非这边是直接给放在了保险柜里面。

据说这个保险柜全球加在一块不超过100个，保密性非常的好。

“这就是我们弄出来的模型机。”

这个模型机颜色是白色的。

看起来简洁大方。

林雨泽打开了之后，发现确实像苏非所说的那样比较卡顿。

“功能跟水果集团的手机基本上没有什么差别，只不过确实会有一些卡顿，这个问题你有办法解决吗？”

“当然，我目前已经解决了这个问题，不过模型机的生产还需要一段时间，差不多会有一个月左右吧，一个月左右之后应该就会调整完毕。”

“行，你做这件事情，我还是比较放心的，不过你也要盯着那些研究人员，不要让他们跟其他公司的人接触，不要出现间谍的这种情况。”

尤其是这种研发公司，是必须要考虑有没有商业间谍这种情况的。

很有可能你花了很多钱研究出来的东西，因为一个商业间谍，其他公司也就得到了你的产品，那么你花的钱可就白费了。

“这个您放心吧，那些研究人员基本上只负责某一个元件的研究，而且就算他们弄出来了，原件他们也不知道这个东西是放置在什么地方的。”

“看起来你这个家伙是长教训了呀？”

林雨泽看着面前的苏非，语气里面都是调侃。

“吃一堑长一智，上一次被人坑的那么惨，如果我这都没有什么教训的话，那是不是有一些太傻了呢？”

上一次苏非被坑的那么惨，其实也让他增长了很多的教训。

也算不错。

“行，把这个东西放在保险柜里面吧。”

“等你的第二代模型机出来之后联系我，到时候我再来一趟，希望那个时候就是一件完美的智能手机了。”

“你放心吧，那个时候一定是完美的，如果您要是不相信的话，我可以给您立下军令状。”

“军令状，这种东西就不用了，我知道你们做研发的很讨厌别人给你们限制时间，我也很讨厌这种设定，一定时间的话，你们就会赶进度，到时候产品的质量也有可能不好，所以你就看着来吧，对于你的任何决定，我都是100%支持的。”

林雨泽这样的人，对于自己的员工，尤其是这样顶梁柱的员工，都是比较尊重的。

在这个世界上，钱容易拿出来。

但是人才其实是非常的稀有的。

尤其是你需要的人才。

当你真正需要的时候，你就会知道到底有多么的难找了。

现在好不容易碰上这么一个稀有的人才，林雨泽自然是100%的尊重。

利益给到位，股份给到位，尊重给到位，那么这个人就会死心塌地的跟着你干。

而如果你没有给到对方满足感的话，那么对于一个稀有的人才来说，他们可能会随时跳槽，到时候你哭都没地方哭去。

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