于雷趁这两天有空，约了耿大明到大龙镇政府和管文彬书记见个面聊下天。经过辉煌公司时，想找表哥何三喜聊一聊。但他在业务部见到的混乱一幕让他很生气。

办公室抽烟的抽烟，打牌的打牌，叫个人也叫不动。看到这种混乱的管理，于雷非常生气。他让耿大明的秘书叫上业务部主管汤玉华，并让他叫上何三喜一起到耿大明为他准备的办公室来。耿大明走在于雷的后面，感到很压抑，这是从来没有过的。他没有想到，于雷一介书生，生气还有些摄人。

于雷和耿大明来到办公室，喝了一口水，道，大明哥，对不起。

耿大明道，于雷兄弟，这是哪里的话呀？

于雷道，你认我这个兄弟，也要我做个顾问，我也是答应了的。但我确实没怎么管事；何三喜又是我带过来的，我相信业务部现在弄成这个样子，与何三喜有很大的关系，所以我也有着推卸不了的责任。自古以来，无论是单位还是公司或者是哪个团队，任人唯亲，都会有这样的结果。甚至很多团队就是这样被从内部搞掉的。所以，我不希望你也因为面子和人情，将辛辛苦苦创下的公司给毁了。你企业做大了，如果管理跟不上，是个大问题。我建议你去学一期企业管理。那个汤玉华业务能力怎么样？

耿大明道，汤玉华是本地人，是大学生，业务能力很好。也是管书记推荐的。以前我也去过业务部，不是这样的啊，怎么搞得现在这样，像个抽烟处和娱乐区了？

于雷道，一会你问问汤玉华具体原因。我和何三喜谈一谈。

不一会，汤玉华来了，于雷一看，并没有看到何三喜。

耿大明道，何三喜怎么没有来？于顾问不是要他上来谈话吗？

汤玉华有些不好意思地道，他说，要谈话，要他表弟去找他。

于雷道，汤主任，辛苦你了。你说说吧，一个部门怎么弄成了个娱乐场所似的？

汤主任有些委屈地道，于顾问，真的是一言难尽。当然，首先是我的管理问题，是我没有魄力，一点一点退让，搞成现在这样的局面。耿总，我确实是有愧于您的信任。让我辞去主管职务，做个业务员吧。

耿大明有些吃惊地道，汤主管，我是很信任你，所以也很少去你那里。今天于顾问去找人，才叫我去，要不然我还不知道问题有这么严重。辞职的事情先慢说，先听听于先生的意见。

于雷道，汤主任，是不是何三喜去了不服管理，让你为难了？

汤玉华道，何三喜就是第一个在办公室抽烟的。有一个女孩子闻不得烟味，要他到外面抽完烟再回办公室，被他臭骂了一顿，把那女孩子骂哭了，后来辞职了。我也说了他几次，可他说，他是老板娘的表哥，是老板请他来的，享受于顾问一样的待遇，是皇亲国戚。说要看他不惯，就滚蛋。他还联络了几个人成为我们这个部门的势力，在一起喝酒打牌，甚至调戏女孩子，我们是敢怒不敢言。

于雷一听，气得有些颤抖。这些情况怎么不向耿总汇报呢？

汤玉华道，我私下里找雪梅姐说过，要她和老板提一提，看能不能把他表哥调到别的部门。我实在管不了他。

于雷道，汤主管，让你受委屈了，我和耿总商量一下，一定配合你把这个事情处理好。你回办公室之后查下公司的规章制度，重点看看第八条是怎么说的。还有，你们部门的规定。回去你按公司的规章制度处理，不要有顾虑，其它的事情我和耿总来办。

汤玉华走后，于雷对耿大明道，大明哥，没想到这个何三喜是这样的一坨老鼠屎。既然他要我去找他，我就再去找他一次。你看是开除他还是换到基建队去？他学过泥水匠，让他干回老本行。

耿大明道，开除肯定是不行的。因为他是你舅舅的儿子，是你母亲的亲侄儿，不看金面看佛面，看在伯母的面上，也不好开了他呀。只是基建队他会不会去？

于雷道，不去的话还有更好的办法吗？

耿大明道，工资一年就那么一千多块钱，公司养着他倒也不是养不起。问题是就怕他在这里带坏样。

于雷道，就说基建队少个技术工，工资比这里高，调他过去。做多少事随他。每个月多二十块钱由我来出。

耿大明道，要你出什么呀。他总会做点事，现在给他开了130的基本工资，那到那边开他一百五。又道，于雷兄弟，刚才你要汤玉华回去看公司制度第八条是什么意思？

于雷道，制度是当初我和你根据国家有关法律一起起草的，你忘了？

耿大明道，我真记不得了。

于雷道，第八条是说员工在工作时间打牌赌博，轻者罚款，重者开除。屡教不改，直接开除。

耿大明道，于雷兄弟，你真的是有先见之明，我真服了你了。要不然，这个事情真的让我左也不是，右也不是。既然有了这个公司的制度，他们也没什么话讲。

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