第70章 巨头火并,讲究天时地利人和

作品:魔都大佬们,放马过来吧|作者:爱自由的男人|分类:都市|更新:2024-03-22 14:21:34|字数:4442字

阿里巴巴,华耀的真正大敌?

它的实力究竟如何,刘羽终将置于风暴之眼,他会面对一堵叹息之墙吗?

先看以下战事,了解阿里如何战胜美国巨头易贝,故事之精彩可谓百看不厌。

双贝之争,孟子曰:“天时不如地利,地利不如人和。”

——天时之战——

互联网确实由美国发明,对方具有先发优势。

正所谓:与天斗,其乐无穷!

卢有斌曾说美国人长期把互联网定义为一种工具,对这种工具属性,他们开发得非常专业。但是对于中国来说,急需享用互联网带来的红利,更侧重于互联网的生活属性。

作为工具的互联网,主要是为了提高生产力,省钱,省时,降低成本。但是作为生活的互联网,是为了增强便利性,花钱,花时,提升乐趣。

中国只能正视基础科学领域存在的酸葡萄心理,毕竟别人掌握先发优势。

刘羽认为将来在中美竞争激烈的某个时间点,为可能触发的底层专利权打击和科技卡脖子埋下伏笔,因为它是整个网络大厦的根基所在。

——地利之战——

在中国,互联网必须经过本土化适应才能成功。

正所谓:与地斗,其乐无穷!

易贝企业文化是美国公司风格,具有西方基因。易贝商业模式是网络大型商城,讲究品牌和质量,而淘贝恰恰相反,几乎都是小商家。

易贝管理体系是西方人主导,中国人旁观。当全资收购易趣网之后,他们干脆把易趣的中国创始人开除,派美国的管理团队空降,但对中国用户习惯不甚了解。

易贝技术标准是实现全球化,早日控制世界。于是把它架设在中国的服务器搬到美国,导致大量中国用户刷新网页需要一两分钟,用户体验回到解放前。更离谱的是连网页制作团队均在美国,显示图片全是欧美画风,不符合东方审美。

——人和之战——

互联网竞争的本质:免费是关键,流量是目的。

正所谓:与人斗,其乐无穷!

战略是对敌的高端思维。易贝将所有门户网站的广告权统统买下来,并且签订协议不许再接阿里广告,妄图用广告战把淘贝活活困死。马云决定重走“让开大路占领两厢,从农村包围城市”的经典革命路线。阿里通过站长联盟在诸多小网站投入海量广告反戈一击。

战术是应变的商业手段。易贝认为在正面战场上解决不了对手,他们还有终极大招,使用商业手段直接收购对手。马云祭出“免费战术”反制对手,于是流量如海啸一般全部涌向淘贝,广大商家选择在淘贝开店,纷纷抛弃易贝,因为易贝采用的是收费模式。

战争是巨大的烧钱机器。马云真如当年诸葛亮过江游说江东诸侯与曹操开战,他飞到纽约和雅虎创始人杨致远促膝长谈。在战争的关键阶段,杨致远提供给阿里10亿美元。易贝在此次大战中烧掉22亿美元,阿里则烧掉14亿美元,战争的残酷性远超外界预料。

——文化之战——

打法只是表现形式,文化差异成为中美之争的核心所在。

由于阿里绝地反击,易贝遭遇巨大损失,战争结局可想而知,易贝败走麦城。

一年后,易贝CEO惠特曼在采访中回应与阿里的商战过程,她复盘说道:“阿里了解中国人的消费习惯,这点确实是他们所长,我们的模式在中国遭遇挑战,但是长远来看,由于淘贝充斥着大量假货,易贝对此不敢想象,从而造成阿里很难走向国际。在发展中国家,人们普遍追求实惠,而不是质量,这与西方世界的价值观严重不符。这场战争易贝没有失败,只是输给了中国文化。”

任何事物的发展总有两面性,和惠特曼的分析吻合,阿里虽然在中国取得大获全胜,但在国际社会屡屡折戟沉沙,不得不在消费者的投诉中,推出“天猫正品商城”,以此扭转“质忧价低”的负面印象。

“刘羽,你确实说的没错,我不得不承认,如你预测,易贝退出中国市场了。靠!美国佬居然回老家了。”高明看着互联网新闻,心有不甘地说。

高明反复确认新闻的真实性,直至不敢相信自己的眼睛,打败美国科技公司真就成为现实。

“说重点,高明你打赌输了,以后梁露和你更加“疏远”了,而且“高老板”这三个字与你命中相克。”大智补刀说道。

“成年人愿赌服输,虽然刘经理没有下注,但起码高明要请他吃一周的饭,不能随随便便就算了。”张磊继续补刀说。

“哈哈,只可惜当时没有赌钱,这样吧,同事们的热情不能拒绝,中午高明请大家吃一顿好的,就当判断失误的代价,可好啊?”刘羽建议说。

“好吧,好吧,本人轻敌了,给你们美的呐,那先说好,中午不喝酒。”高明不得不答应,好在省了酒钱。

众人皆应,好在大家给他薄面,没有继续宰他的意思。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《魔都大佬们,放马过来吧》,方便以后阅读魔都大佬们,放马过来吧第70章 巨头火并,讲究天时地利人和后的更新连载!
如果你对魔都大佬们,放马过来吧第70章 巨头火并,讲究天时地利人和并对魔都大佬们,放马过来吧章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。