第103章 圣者遗骸

作品:游戏:从蜥蜴到啃噬神明之巨龙|作者:没用的茄子|分类:游戏|更新:2024-03-23 12:38:58|字数:4410字

【种族:赤焰龙人 位格:红名精英 等级:LV29(/400k)】

【力量:58.5(167.3括号内为原始姿态属性值) 体质:113.4(328.5) 精神:96.5(83.9) 敏捷:146.6/183.2飞行状态(83.8)】

【物理抗性:527(1054) 魔法抗性:451(903)】

龙人姿态的战斗力相比原始姿态要弱得多,唯一的可取之处就是敏捷高点而已。

毕竟【一体两面】并非真正的二阶段,主要是用来复活保命的。

常态作战时,还是要用原始姿态的飞龙身躯。

如果陷入血战,就用【屹立不倒】特性那4.9秒无敌时间疯狂打输出,如果这段时间不能把敌人击杀,那就变成龙人姿态后赶紧逃跑。

想明白【一体两面】的作用后,李凯从体内空间——这次他不用吐了,可以像玩家一样直接从虚空中取物,取出完美级的防具穿上。

他将之前解除石像鬼封印后获得的完美级套装取出一一穿上,除了那双丝袜和高跟鞋。

完美级装备会自适应调节穿戴者的体型和性别,但这两件装备李凯另有他用。

反正他还有同部位替代品,而且幽影套装的套装效果他也不需要。

击杀地穴魔蛛王时爆出的完美级防具是裙甲,他将其取出穿上挡住了在空气中晃悠着的巨大龙枪。

【装备(腿部)暗金虎骨裙甲:体质+7,敏捷+4,物抗抗性+240,魔法抗性+200,负重+5。】

【特性“暗金虎之力”:力量+10,对于削减力量的debuff拥有30%的抗性。】

这套裙甲外观非常霸气,金属质地的裙甲上镶有暗金虎头,帅的一批的同时特性也十分有用。

击杀鹿角六爪蛇时爆出的完美级防具刚好是战靴,徐策连夜找工匠帮他修理完毕,刚刚连同魔药一起交易了过来。

【装备(足部)紫荆花裹足:体质+1,精神+3,敏捷+5,物理抗性+100,魔法抗性+150,负重+0.5。】

【特性“不染尘埃”:敏捷提升5%,免疫75%附着在地面的减速技能效果。】

这件装备与其说战靴,更像是几条深紫色带有花纹的绷带,只能用来绑住足弓,脚趾和脚后跟都会暴露在外。

虽然它的特性对于李凯来说只有前半段有用,但它非常适合半龙人姿态下的那对龙爪脚掌。

武器他选择使用击杀行刑官得到的战利品“斩落王首之斧·伪”。

对于人类来说这是一把巨大的双手斧,但在李凯手中,这把斧头小巧得像把单手斧——哪怕它自适应调节变大了一些。

这把斧头是罕见的可成长装备,所以李凯当初才把它留下来而不是吞掉。

【武器:斩落王首之斧·伪(完美) 属性:物理伤害系数+35,力量+11,物理穿透+325,负重+8。】

【特性1“渴望王首”:每斩下一颗“王”的首级,物理伤害系数+5,力量+1,物理穿透+25。】

【特性2“断头台”:当你用此武器劈砍敌人的脖颈时,造成的伤害提升25%。】

全套完美级装备穿戴下来,李凯的物理抗性达到了1267,魔法抗性达到了1086,比他的原始姿态还要高。

属性值方面一共增加了21点力量、21点体质、6点精神和19点敏捷。

另外有敏捷提升5%,豁免10%除光明系以外的伤害的BUFF和提高10%受到的光明系伤害的DEBUFF。

全套武装下的龙人姿态,虽然还是没有他的原始姿态飞龙之躯强大,但也能抗衡甚至击杀大部分BOSS了!

要知道体质羸弱的人类之所以能与肉身强悍魔兽战斗,最重要的依仗便是那效果强大的装备。

李凯挥挥手让围在他身旁探头探脑的薇薇安退后,随后切换回飞龙身躯,大步踏进了水潭之中。

李凯如今的体重已然接近150吨,在地面上行走时,如果不是【大地之子】天赋让大地甘愿托着他,会留下极深的脚印。

现在一进入水潭,就立马沉了下去。

李凯睁开双眸,灿金色的竖瞳内银白符文不断显现,【洞察真实之瞳】让他能将水面下的情况一览无遗。

【纯净之水:蕴含着奇异的净化之力的溪水,能不被毒素侵染。】

原来如此,难怪途径【剧毒沼泽】的奔流溪完全没有受到周遭环境的影响。

随着他继续下潜,很快他就发现了水潭底部的异样,一具身着破烂白袍的白骨。

【无双级资源“圣者遗骸”(原奇观级资源因时光冲刷而降级):千年前自莫西村(凯琳村前身)走出的枢机主教,在临死前因为担忧故乡那条带有剧毒的溪流,放弃升入神国选择回归故土,用他的遗骸净化奔流溪,为家乡做出一份贡献,遗骸内含有强大的净化之力,圣者的残魂依旧存留于遗骸之中。】

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《游戏:从蜥蜴到啃噬神明之巨龙》,方便以后阅读游戏:从蜥蜴到啃噬神明之巨龙第103章 圣者遗骸后的更新连载!
如果你对游戏:从蜥蜴到啃噬神明之巨龙第103章 圣者遗骸并对游戏:从蜥蜴到啃噬神明之巨龙章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。