第207章 蓝彩蝶的真实面貌

作品:大秦:召唤鬼神吕布,打造仙秦!|作者:韩逆子|分类:历史|更新:2024-04-26 08:07:31|字数:4498字

我们算是同仇敌忾,敌人之敌便是朋友嘛。”

尽管赢耀对百越的覆灭毫不在意,但在某些关键时刻,他的胸襟令巫梦雨深深折服。

蓝彩蝶默默思索,对于赢耀的想法她并不陌生。然而,面对圣器,她承认自己无法像赢耀那样轻易割舍。

赢耀毫不犹豫地拿出人皇印,其威压瞬间笼罩整个百越,他脸上露出一丝欣喜:“找到了。”

“这么快就找到了。”

蓝彩蝶和巫梦雨难以置信地看着赢耀,这未免太神奇了吧?人皇印竟有如此威力?

“你们不了解,人皇印散发出的威严和气息,能追踪大量人族和人巫的血脉。

只需感应到人族的血脉,就能确定它就是我们要找的帝兵。”

说着,赢耀引领众人深入一个深不可测的峡谷,那里流淌着一条血河,仿佛诉说着过往的战争。

“其实无需人皇印,你们也能依靠内心的感觉寻到。”

赢耀的话语充满了自信和决断。

“既然这帝宝要汲取人族的力量,显然它的壮大离不开人族的血液。"还没等赢耀把话说完,巫梦雨已经跳进了峡谷的黑暗中,紧随着血河的源头探索。

直至源头处,巫梦雨轻易地取出了那件帝宝。

走出峡谷,巫梦雨对赢耀表达感激:“感谢你。”赢耀回答:“这把皇器,不仅能吸收异族或是凶兽的血来晋升,不过,你得先获取王者级别的血液,才能真正成为它的主人。”

巫梦雨坚定地说:“我明白。”

尽管尚未晋升为帝宝,但这无疑是一件圣阶神器。

巫梦雨深知炼化的重要性,因此担心赢耀反悔,匆匆告别,身影瞬间消失在百越之地。

赢耀凝视着她的离去,疑惑地问道:“蓝教主,你为何不留下来。”

蓝彩蝶轻轻摇头:“修为不足,只会成为累赘。”

“确实如此,没有足够的气运,贸然闯荡他域,无疑是自寻死路。”

蓝彩蝶自嘲道:“圣女并非我们想象的那么简单……”赢耀大笑:“她之前与我争执,其实是在掩饰,她对帝宝势在必得。”

蓝彩蝶惊讶地看着赢耀:“她真的会答应。”

直到巫梦雨离开后,蓝彩蝶才恍然大悟:“天巫教有大罗强者离去,她是去寻找庇护。”

赢耀分析:“以你的资质,与巫梦雨不分伯仲,她怎会与你共享利益。”

蓝彩蝶语气犀利:“真是精明至极……”

赢耀调侃道:“若无这份手段和智慧,文怎能坐稳方升教的圣女之位。”

蓝彩蝶忽然笑了:“我从未想过离开东域。”

“你是个明白人,或许该考虑做个中间商,把这个生意做得更大。”

赢耀点头:“知己莫过秦皇。”

“我的弟子在百越并不多,真正的精英都分散在其他种族中经营。”

蓝彩蝶与大秦的合作,意味着她不会对赢耀有所保留。

即使面对百越的覆灭,她并无过多伤感,因为那些可能让她心痛的人,都在外界安然无恙。

赢耀对蓝彩蝶的坚韧和洞察力,深感敬佩。

巫奎的行为虽让百越蒙羞,但赢耀更理解蓝彩蝶的释然。

天巫教虽曾期待驭兽宗掌控人族,但他们的初衷并非毁灭,而是希望借助力量崛起。

即使大禹复生,他们也有自己的理由。

千年前的闭关修炼导致了人族的灾难,百越与人族共存而非征服,蓝彩蝶对此看得透彻,因此并无怒火。

毕竟在百越的事务并非蓝教主一手掌控,他只是在那里默默坚守,遵循自我之路。

尽管百越已成过往,但盖神教的精神却未断绝。

真正的蛊神教信徒从未消失。“蓝教主,你的智慧令人钦佩。”

嬴耀诚挚地赞叹,毫不掩饰心中的敬意。

以他今日的地位,无需虚言奉承,蓝彩蝶早已明白,嬴耀察觉到蛊神教此举并非单纯为商业利益。

“陛下,您是我见过最杰出的君主。”

说完,蓝彩蝶回首望向嬴耀,微笑道:“始皇,若我有疲倦的一天,不知秦宫是否仍有一席之地予我。”

嬴耀豪爽笑道:“朕的皇宫,对于才智过人的女性,永远敞开大门。

朕的宫殿浩瀚无垠,蓝教主随时欢迎。”

“确实,朕的皇宫何其广大。”

言毕,她径自离去。

望着蓝彩蝶离去的身影,嬴耀的目光转向巫梦雨消失的方向,嘴角微扬,带着一丝冷意。

“但愿那些老顽固不会无事生非。”

“朕并非宽宏大量之人。”

事实上,嬴耀愿意将圣器交给巫梦雨,是出于不愿让鬼帝有染指人族的机会。

由巫梦雨带走,反而是个有利的转机。

他甚至猜测巫梦雨要追寻的并非天巫教的强者,而是那位修炼出愿族之躯的巫奎。

事实证明,他的判断无误。

鬼族并非蓝彩蝶和巫梦雨所担忧的那样棘手,至少在嬴耀眼中,他们并无威胁。

一个鬼帝,还不足以让他感到畏惧,他有办法对付。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《大秦:召唤鬼神吕布,打造仙秦!》,方便以后阅读大秦:召唤鬼神吕布,打造仙秦!第207章 蓝彩蝶的真实面貌后的更新连载!
如果你对大秦:召唤鬼神吕布,打造仙秦!第207章 蓝彩蝶的真实面貌并对大秦:召唤鬼神吕布,打造仙秦!章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。