第102章 陈凡出色表现,湖人队142分成功射鹰

作品:打球这么牛,有本事去打NBA啊|作者:灬五毛钱|分类:体育|更新:2024-04-12 23:15:41|字数:8056字

大汗淋漓,相当于一个人看着全队前进。

而陈凡因为激活自己的队友,很多球都是队友来终结。

而且因为陈凡传出去的球质量非常高,所以队友进球也是很轻松。

就这样,第三节打了六分多钟,湖人队还是108-94领先14分的分差。

不过陈凡还是非常震撼,因为特雷-杨相当于一个人和开了挂的湖人队,打了一个不相上下。

不过终究是体力开始出现差距,特雷-杨终究是个正常人,很快体力就支撑不住了。

体力的疯狂下降,手感下降得非常厉害,出现了连续不进球的状况。

而这个时候,陈凡肯定不会大发慈悲的,趁着这机会,开始爆发。

不仅仅自己得分,也带动了全队。

随着陈凡再一次中投命中,湖人队在三分钟之内,打出了一个16-4的小高潮。

湖人队已经将两线的优势扩大到了26分。

这时候特雷-杨也被换了下去,他掐着腰,看着另一边被换下的陈凡,有一些出神。

这场比赛特雷-杨的表现足够好了,仅仅第三节他就得到了18分,但是分差却越来越大。

他就知道这场比赛已经没了,湖人队已经赢得了比赛的胜利。

接下来的比赛确实有意思。

双方换上替补之后,少了陈凡之后的湖人队似乎再一次失去了准心。

接连失准,被老鹰队连续打出高潮。

第四节过去三分钟,老鹰队再一次将分差缩小到16分。

这个分差让原本死心的老鹰队主教练内特·麦克米兰又燃起了一点点希望。

18分,似乎不是完全不可能啊。

想到这里,他又看向了一旁的特雷-杨,那意思不言而喻。

特雷-杨此时已经呼吸均匀,看起来休息好了。

于是内特·麦克米兰准备放手一搏,最后一节在拼一下。

哈姆教练只是臭骂了一顿替补阵容,想着能够骂醒他们。

但是还是给予他们机会,将他们放到了场上,毕竟还手握着16分的分差.还是比较放心的。

但是哈姆教练还是高估了他们。

特雷-杨上场之后,就展现了自己的赢球决心,直接将湖人都的替补按在地上摩擦。

挡拆之后的强行突破。

变向之后的后仰跳投。

不讲理的超远三分。

特雷-杨几乎无人能挡,硬是在三分之中,打出了一个10-2的高潮,直接将分差缩小到了8分。

可以说今天的特雷-杨似乎是乔丹附体。

只要有体力,那就是无敌的存在,怎么投怎么有。

这一下将哈姆教练的心都提到嗓子眼了。

本来以为是一场大胜,结果现在有可能要被逆转。

现场竟然响起来‘MVP’的呼声,他们太喜欢这种极致个人英雄主义了。

留下来的球迷都觉得很庆幸,没有提前离场,否则可能看不到这么精彩刺激的翻盘了。

哈姆赶紧呼叫了暂停,再次黑着脸骂了一顿替补。

随后大手一挥,将首发五人组全部换了上去。

苏晨也是有些无语呀,没想到又要加班。

本来都穿好衣服了,现在身子都有些凉了。

不过他看了一眼远处的特雷-杨一眼,有些惺惺相惜。

于是上场之后走到他的面前说道:“特雷-杨,你还真的是强啊,不愧是几届的全明星,不过今天的胜利我必须拿下。”

特雷-杨很明显看到了赢球的希望:“比赛还没结束呢,谁输谁赢还真不一定呢。”

比赛重新开始,湖人队开始第一次进攻,似乎手有些冷了。

陈凡和托马斯-挡拆配合,吸引了老鹰队注意之后,直接传给了弱侧的卢尼·沃克.

卢尼·沃克直接一个突破到了篮下的位置,近距离篮下出手。

但是这个球竟然没有进。

这个球让场下的哈姆都紧张起来了,手心都有些出汗了。

不会真的要被翻盘了吧,对自己的执教生涯很不利啊。

本来自己的执教地位就受到了很严重的质疑。

现在再来一个26分的逆转,那管理层可能会有所动作。

想到这里不由得内心都开始紧张起来了。

这边老鹰队特雷-杨继续进攻,又是一个不讲理的三分,再次命中。

湖人队只领先5分了。

特雷-杨进完球之后,立马跑到了陈凡面前说道:“感觉你要被翻盘了呀。”

陈凡听完之后笑了笑。

继续运球到前场,开始起了个人表演。

接下来几个回合都直接是运球到了罚球线附近,直接中投命中。

反观老鹰队这边,湖人队直接调整了策略。

放弃了防守德安德烈·亨特,直接两个人防守特雷-杨。

开启双人包夹之后,特雷-杨开始连续不中。

陈凡直接一个人打出了一个14-4,直接将分差拉开到了15分。

在比赛所剩无几的情况下,最终换上了替补阵容,弃子投降了。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《打球这么牛,有本事去打NBA啊》,方便以后阅读打球这么牛,有本事去打NBA啊第102章 陈凡出色表现,湖人队142分成功射鹰后的更新连载!
如果你对打球这么牛,有本事去打NBA啊第102章 陈凡出色表现,湖人队142分成功射鹰并对打球这么牛,有本事去打NBA啊章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。