禾念人事部，这里和往常一样，面试并迎接着新一批员工的到来。

扎着丸子头的女面试官看着男人，机械式的问：“姓名？”

“杨赵伟。”

面试官看着他的简历问：“是要选择程序技术研发部中的程序部吗？”

杨赵伟看着面前的面试官点点头，一脸认真：

“是，我对程序部门非常感兴趣，无论是研发部，还是与程序相关的岗位，我都原意挑战并贡献自己的能力。”

“如果贵公司有具体的岗位划分和职责要求，请告诉我，我会根据自己的背景和优势做出选择。”

“总的来说，我希望能够加入一个能让我充分施展技术才华的平台，同时又能不断的学习和成长的团队。”

杨赵伟的回答，表达了自己对程序部门的兴趣，但面试官却不这么认为。

因为杨赵伟，和前面几个面试的差距很大，他的说辞给人的感觉就像是背课文背出来一样。

但是也可以理解，毕竟有些一心想进来的人为了更加说服面试官，在面试前几天都会提前写文案，并且背诵下来。

而另一边，张文明带着璃戮和张雅，视察着各部门的工作情况，正好路过人事部面试间。

同时也撞见了面试官在面试一个叫杨赵伟的黑发寸头男子。

出于对新人的好奇，他便开启了系统的心态管理模块。

［姓名：杨赵伟］

［心态：平常心（红色）］

！！！

张文明开的系统面板也是一愣！

红色？

想到这里，他再看了看杨赵伟，对方面无表情，表现的就像一个正常的普通入试成员，和后面几个人都差不多。

果然，人不可貌相。

只是张文明不理解的事，为什么成员心态颜色显示的是红色？

他就这么厌恶公司吗？

如果他厌恶公司，那他为什么会来这里面试呢？

自己最近也没惹上什么人吧？

张文明百思不得其解，但这时，林瀚的提醒在他脑海中传来。

璃戮注意到张文明的异常，有些好奇的问：“文明，你怎么了吗？”

“没有。”张文明摇摇头，“只是觉得新来的这一批人有问题。”

“有问题？”璃戮感到疑惑，看着大排长龙面试的人，“没有啊，有什么问题？文明你好奇怪哦！”

不仅仅是璃戮，张雅也注意到了张文明的异常。

女仆自然是相信张文明的话，这几个陆续来面试的新成员中有几个人有是问题的。

他们虽然和其他人一样，但是女仆能感受到他们隐藏的恶意。

“文明你打算怎么办？”张雅问。

“先让我看看，再做决定。”张文明缓缓道。

［王安宇］

［心态：平常心（红）］

［施蕊格］

［心态：平常心（红）］

张文明简单的扫视了一圈，除了刚才那个叫罗宏伟的，排队的这两个人，他们的颜色都有异常。

其他新人倒是没什么异常，都显示着绿色。

张文明捏着下巴道：“一共有三个人，我们不知道对方为什么会这样的情况下，最好不要轻举妄动。”

“当然啦，如果能融入我们就更好了。”张文明笑了笑，摊开双手。

“那需要我们盯着他们吗？”张雅问。

“肯定啊。”张文明连忙开口，随后表情平静，“另外，我要他们的全部资料，以及在哪个部门？”

“嗯。”张雅微微鞠躬。

璃戮：？？？

……

过了许久，张文明回到了办公室，他刚坐下，手机就收到了来自张雅的消息。

张雅：“这三个面试的人全部通过，杨赵伟和王安宇在程序部门，施蕊格一个在音乐部门。”

文明市市长：“收到！”

得通知手下部门注意下这两个人，想到这里，张文明便打了个电话给李宏。

李宏看着老板给他做的项目，有些头疼，毕竟要搞无实名登录。

就在这时，手机铃声传来，李宏拿起手机见是老板，便点击了接听。

“喂，老大！”李宏接听了电话。

“小李啊，有没有人来你们部门啊？”对面那头的张文明问。

李宏回想着，刚才新来的两个人，回复道：“确实有两个男的。”

张文明语气严肃：“此刻盯着他们俩，关于公司的一些关于硕果的事要保密好。”

李宏也是一怔，虽然有些奇怪，但这世界是有异能者的，他也就没在意，便随口答应了下来。

接着张文明又打电话给了音乐部门，通知了洛天依他们，同样也吩咐了他们要注意安全。

洛天依表示明白，而言和却皱着眉头很不理解：“如果这人很危险甚至威胁到我们的安全，那张文明让他们进来干吗呢？”

这时一声较为稚嫩和突显平静的正太音传来：“是为了不打草惊蛇。”

“摩柯，你声音录完了？这么快？”言和看着身后的摩柯有错愕。

“不然呢？”摩柯翻了个白眼，随后思考着，开口：

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