第一次在领导面前汇报工作，杨远镇的内心充满了紧张与不安。

他撇了一眼王众，这货正埋头忍笑，典型的一副幸灾乐祸的样子。

这一刻，他终于理解王众为什么会这么紧张了。

这就跟小时候排队打针的感觉一样一样的。

他吸了一下鼻子，转动着有些僵硬的脖颈，将目光看向事先在本子上罗列出的工作内容。

可一开口，嗓子像是哑了似的，第一字就卡在了喉咙里。

他顿时紧蹙了下眉头：真丢人，我还不如王众呢！

此时的王众，上下嘴唇开始蠕动，随即他端正了下坐姿。

脸庞微抬，故作出一副认真严肃的神情。

可他那满藏笑意的眼眸，以及那隐隐发颤抖动的嘴角，完完全全出卖了他的内心。

杨远镇深呼吸一口，攥了攥手心湿润的右手。

他想平复下自己的情绪，但效果并不明显，心脏还在砰砰直跳。

“...我...我汇报，汇报一下...上周的工作内容。”

声音发闷，略带颤抖，发出了一道连他自己都感到陌生的嗓音。

在汇报过程中，他僵着身子一动不动，低眼看着本子，像是在念稿子一样，语气单一，生硬死板。

当他结束汇报后。

他第一时间快速瞄了一眼姜鑫。

发现姜鑫正朝他看来，嘴角淡笑，眼神赞许的点了下头。

这一刻，杨远镇那颗原本紧张不安的内心，顿时像是撒了手的氢气球，瞬间从体内释放了出去。

他嘴角含羞带笑的低下了头。

经过了这次工作汇报，王众与杨远镇瞬间意识到了自身所存在的问题。

心里想到下一次做汇报时，一定要多做准备。

当然，这也让他们更加明白了，在日常工作中，一定要多记录，多总结。

在明确的认识到不足后。

两人在心里便开始将周围的人与自己进行比较。

此时的他们，从每个人的身上都看到了对方的优点。

在詹一峰汇报工作时，两人听得格外的认真。

从詹一峰的语气中，两人感受到那一丝格外熟悉的紧张。

但詹一峰在汇报时，在逻辑上与表达能力上，明显要比他们清晰多了。

还能根据问题点展开讲述，并与大家讨论。

“上周制作的治具，经过验证，同比改善之前，在人力上减少了0.5人，效率提升了将近30%。”

“嗯。”姜鑫点了点头，说道：“制作治具的首要目的，是要解决产线上一些存在作业困难，且具有安全隐患的岗位，为的是让产线的员工能够轻松安全的工作。”

姜鑫顿了一下，继续道：“减少人力，提升效率，只是其次。”

“收到。”

“剩下的机型，让王众多多配合你，将一些工序问题梳理出来，提前解决。”

王众与詹一峰同时点头：“收到。”

前段时间，还有人给姜鑫推荐自动化与半自动机械设备，姜鑫直接就拒绝了。

搞笑呢。

公司的用人量减少了，自己挣什么钱去！

詹一峰接着提出了原本计划制定SOP的工作，却一直没有太多进展的原因。

当听到詹一峰说他没有充足的时间去集中精力去制作SOP时。

姜鑫果断回复：“那咱们就招聘一个专门来负责制作SOP的工程师。”

“谢谢姜总。”

一旁的鹿旻月，在记下的同时，一双略带狐疑的眸子，在姜鑫的身上停留了两秒。

不知道是不是自己想多了。

从认识姜鑫到现在，只要他一提到招人，他人就显得特别精神。

脸上总透露着一股淡淡的愉悦与激动。

随后，鹿旻月将笔帽合上，开始做工作汇报。

在她汇报关于部分岗位人员招聘的事情时，李壮的眼睛瞪了一下，立即抬头看向了她。

研发，项目的人员招聘...

还都是一些在结构、软件、硬件方面的高技术人才。

而且，基本上也都面试过了。

此时的李壮，心里隐隐感到了一丝不安。

准确的说，是一种自我危机。

他下意识的朝姜鑫看了一眼，不料却发现姜鑫正观察着自己。

李壮的心，瞬间拔凉拔凉。

难道我又要被裁了？

虽然大家都在一个综合办公室里坐着。

但关于岗位人员招聘的事情，鹿旻月对他们是一直保密的。

当然，主要也是因为没人问自己。

如果问了，她会说。

在鹿旻月汇报完工作后。

姜鑫打量了一眼众人，抬手将笔记本合上，背靠椅背，右手搭在桌面，开始发言：“联鑫如果想要突破发展的困境，首先要从各方面人才的吸收入手，这是眼下势在必行的事情。在这个问题上，我和童总商量了好久才达成共识。”

童欣欣闻言，眼眸微侧，朝姜鑫瞄了一眼，心里感到无语：商量？怕只是在语气上吧。

随后姜鑫说了一些公司在未来人员上的规划安排。

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