第52章 彻底的解决方案

作品:原神:生于魔神战争前|作者:李艾玉|分类:穿越|更新:2024-04-22 08:21:09|字数:6512字

诺艾尔很快从山洞中再次走出。

“这样的方法还真是天马行空呢。真的有可行性吗?只不过就目前而言,似乎没有比这更好的方案了。我也只能相信烛离大人了,不是吗?”诺艾尔的嘴中喃喃的说道。

“那么接下来我又该选择省一作为施展术法的对象呢?按照烛离大人的说法,他原本所在的位置,以及另外那位被他杀死了岩系魔神现在所在的位置是我最好的选择了。”诺艾尔也不知道该如何选择了。

她不知道哪个地方的魔神会对帝国有亲和力,因为新生的魔神有着太多的未知性。

而且一旦计划开始,帝国又将失去一个重大的战斗力,必然会陷入另一种形式上的虚弱。

“没办法啦,我也不知道该怎么选,那就按照原本运用出来的魔神对帝国的好坏来做出抉择吧。越快开始这个计划我也能越快的回归,这样帝国承担的风险也就越小。”诺艾尔决定道。

说完这些她便向南方飞去,跨越山海。终于她来到一片湖泊前。

“抱歉呐,虽然我不知道你出生之后到底是怎样,但是为了我的将来,也为了整个帝国的安稳,请你就此死去吧。”诺艾尔语气决绝的说道。

说完这些,她便开始在周围以自身的元素力布置一系列的阵纹。将整片大湖都围绕之后 ,诺尔又推动自身元素力,让所有的正文同时发挥它的效用。

一时间无数条虚幻的锁链自一枚枚阵文中飞速飞出。形成一个巨大的半包圆结构,将整个湖泊覆盖。

诺艾尔也迅速闪身冲入其中,她一头钻入了湖泊的最深处。冲进了湖底那个正在孕育魔神的地方。

同时那里还放置着一块水元素结晶,却又似乎是因为这些年的压制积累了另一股力量在其中。

半个时辰之后,燧烬也赶到了此地。他似乎感觉到了周围的异样。却又发现自己无能为力。

如果想要强行破开这里的布置他估计也会将自己弄至一个重伤甚至半残的程度。帝国现在的情形看上去一片平和,可这不过是暴风雨前的宁静。

他不能让自己冒这个险,让自己身受重伤,使帝国缺失一位强大的战力。帝国也依旧需要他来统领。

他无法冒险下去一探究竟,他是一个优秀的统领,无法将不下的生死放在赌桌之上。哪怕这下面存在的是一位对帝国极为重要的人物,他也不能冒险下去施救。

更何况诺艾尔明显是做足了事先的准备之后才主动才跳入其中的。这个时候的他就只需要相信诺艾尔不是那种莽撞的人。

他要给予诺艾尔足够的信心,相信她一定会平安归来,并且相信这是诺艾尔权衡和利弊之后能够对帝国做出最有利的抉择。

“到底是什么样的事情让你连与我商议的时间都没有如此匆忙的做下决定?为什么不肯与我商量一下之后再去做这件事情呢?是中间又发生了什么变故,还是不愿意告诉我?”燧烬自言自语道。

“无所谓了,既然你已经做出了这个决定,我能做的也就只有给予你最大的信任了。既然你主动留下信件,在圣殿骑士团那么我应该相信你,你已经做好准备了。”燧烬无可奈何的说道。

诺艾尔做出这个决定的时候就没有给予他任何的选择权。现在的燧烬也只能被迫配合洛尔的行动罢了。

“罢了,罢了。我也一定不会辜负你的期望的,在你消失的这段时间里,我会保护好帝国的。这里的军队也会按照你的要求被调走,但是我依旧会留下人员看你是否归来。希望你我的好友能够早日平安归来吧!”燧烬说道。

其实这些年来燧烬也可以说是孤独的。他曾经有过妻子,两人曾经共同孕育过儿女。

可是最初的修行法并不完善,加上那个时候生活条件的艰苦以及医疗技术的落后。这位妻子还未能真正意义上踏上修行的道路,便已死亡。

而随着时间不断的流逝,这把看上去没有任何杀伤力,却能够摧毁世间一切的无情锋刃,夺走了他身边一个又一个人的生命。

时至今日,自他那个时代活下来的人族已经没有一个是和他同辈的存在了。除了诺艾尔和烛离,整个帝国都可以说是他的后辈。那位后来加入帝国的魔神之心智根本和他不在一个层次。

当他每一次回到家里看到那个看上去比自己还要更加年老的儿子,心中都不免会悲从中来。

他的孩子没有足够的修行天分,虽然有着成熟的体系,却未能跨入一阶。已是注定要离先行离他而去了。

人们说白发人送黑发人,是长辈送晚辈。可是燧烬自己却还有着一头乌黑的秀发,自己的孩子却早已满头白发。

这一刻世俗的认知在他的这世界里是这样的冲突。他既是在白发人送黑发人,又是在黑发人送白发人。

在烛离和诺艾尔,这两个人之中有一个人醒来之前,燧烬注定要孤独的走完接下来的路。他或许不会是一个人战斗,但他的心灵却注定只能是一个人。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《原神:生于魔神战争前》,方便以后阅读原神:生于魔神战争前第52章 彻底的解决方案后的更新连载!
如果你对原神:生于魔神战争前第52章 彻底的解决方案并对原神:生于魔神战争前章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。