第704章 偷鸡不成蚀把米

作品:植修|作者:柠檬cell|分类:仙侠|更新:2024-02-08 13:03:33|字数:6628字

随后又向身后遥望一眼,已然有一道诡异模样的妖蛇显出身影,急速在桃林之间穿梭。

人兽蛇身三只眼,尖尖小角姬无患!

果然是姬无患,且已然重新长出了身躯,与当初在空蝉小境的传承之地几乎一模一样。

此时姬无患的气息极为强大,隐隐透出丝丝丹根境后期的气息,似乎即将突破的模样。

整个妖躯也是变大极为庞大,竟是长达近二十丈,周身透出浓厚风水属性的妖力,携尘卷浪而来。

不过,莫飞也清楚的看到,在姬无患的妖躯之上诡异盛开着数十朵云桃海灵树之花,竟是极为的鲜艳,而非淡粉之色,殷红非常,仿若朵朵噬人血花,甚至荡出丝丝红色烟雾,与四周的淡粉色毒雾融为一体。

同时,在姬无患的双目之中已然看不出任何人类的情感,全然充斥着妖兽的狂暴之感,毫无人性而言了。

唯有三目之上似乎隐隐尚且保留点点清明,闭合之间,似乎在遥遥打量三号大殿门前的莫飞。

看清姬无患模样之后,尤其是其妖躯之上的云桃海灵树之花,莫飞有种非常怪异的感觉:姬无患与此地大阵已然融合,成为大阵的一部分了。

倘若不是以眉心第三目,也就是空蝉的风水传承为中心,不停的激荡出一圈圈玄秘的风水之气,仿若在极力的吹动云桃海灵树之花不能继续向头颅蔓延,恐怕姬无患的整个妖躯之上都会开满了云桃海灵树之花了。

莫飞毕竟在此处阵法空间已然待了近一年半时间,又有桃花云宫令在手,对姬无患诡异的被大阵侵袭的状态,还是第一时间便有所察觉。

由此,莫飞心中骤然一惊:“难道此地生灵尽数与大阵融合,成为了一株株如幻似真的云桃海灵树?”

想通此点,莫飞也终于明白,为何在心中总是隐隐有股挥之不去的忌惮之感。

竟是融灵入阵,化阵灵?

实则,莫飞早已发现小紫体内透出丝丝云桃海灵树的气息,只当作是小紫吸纳了太多的淡粉色毒雾,尚且没有彻底炼化的原因。恐怕,并非仅仅如此了。

至于莫飞自身,因为原本灵心资质不佳,基本都是依靠吸纳灵石,灵丹或灵物在养伤闭关,能够吸纳阵中空间灵气炼化为灵力倒是很少。

时至今日,倒是没有发觉体内有什么异样。另外,也可能与莫飞将桃花云宫令炼为自身法器有一定的关系。

不论如何,莫飞可不敢令小紫继续吸纳淡粉色的毒雾,当即便将其收入仙灵空间之中,彻底断绝与此地大阵之间的牵连。

不管是不是如同莫飞猜测这般,只要进入仙灵空间,即便此地大阵再怎么奥妙,也不可能感知到小紫丝毫的气息了。

姬无患的具体情况,比莫飞猜测的更加复杂。其他不论,倒是有一点,莫飞此前巡视此岛之所以并未发现姬无患的气息。

那是因为,姬无患确实为了减缓自身被大阵炼化,成为一株云桃海灵树的幻影,而借助风水传承屏蔽自身气息的同时陷入沉睡之中,减缓大阵诡异的融合之力。

所以,即便以莫飞的能力,亦是没有察觉到姬无患丝毫的气息。

原本姬无患已然陷入深深的沉睡之中,只是在莫飞御使桃花云宫令引动三号宫殿巨大石门发出开门之声的时候,几乎牵动了整座大阵,自然也关联到姬无患。

并且,莫飞在持续引动巨大石门缓缓开放,最终终于彻底将姬无患从沉睡之中被唤醒。姬无患惊疑之际,便急速向大殿赶来。

毕竟,姬无患的神智在风水传承的保护之下,时不时的会清醒片刻,并未彻底丧失。自是知晓自身的危局,否则也不会想彻底屏蔽自身气息,避免被大阵彻底炼化了。

但,姬无患当初无意之中来到此地,并不知晓大阵的诡异炼化之力。在风水传承的强大底蕴和此地充足的灵气辅助之下,在极短的时间内晋升至丹根境修为。

也是随着修为越来越高,姬无患自然越陷越深。若不是风水传承的强大,估计早就化作一株云桃海灵树的幻影了。

寂静的大阵之地,竟然有人能够引动大殿的震荡,姬无患自然要急速前来一探的。毕竟,此前姬无患即便施展空间神通,竟是无法穿透紧闭的石门大殿,更不要说逃出此阵了。

毕竟已然此阵融合度极高,想要脱阵而出,怎么可能是一件简单的事情呢?

不论如何,莫飞可不想直面透出如此惊人气息且诡异的姬无患,当即对桃花云宫令一点,荡下一朵桃花,护住莫飞周身,轻呵一声,双脚连踏,竟是发出咚咚的震动之声,顶着巨大的压力向已然开出一道门缝的大殿跑去。

莫飞尚且没有进入大殿,姬无患便猛然张口一喷,飞出一条乳白色的线光,急速向莫飞攒射而来。

当乳白线光靠近大殿之时,显然也不免承受此殿辐射四野的沉重压力,速度越来越慢,但,也比莫飞移动的速度快不少。

一见这条光线,莫飞便心头一惊,深知其诡异莫测的威能。何况,还是已经晋升至丹根境中期的姬无患所发,根本不敢沾染丝毫。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《植修》,方便以后阅读植修第704章 偷鸡不成蚀把米后的更新连载!
如果你对植修第704章 偷鸡不成蚀把米并对植修章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。