第27章 独占鳌头

作品:教练是怎样炼成的|作者:飞翔的田园犬|分类:玄幻|更新:2021-10-22 11:52:10|字数:6898字

卡塔尼茨采用了4231阵型,可他没想过自己用控制流战术制服英格兰,场上却显示出他的球队正掌握着大把控球时间,却难以把球运作到英格兰禁区。

“保持阵型紧凑!”文胜不时给球队提点。

英格兰以往在比赛中经常犯的错就是一个劲儿的狂攻别人,结果遭到反击就没戏,要不就是防守上太过于仰仗后防线的个人发挥。

你能说费迪南德、特里这些人不强吗?!不是他们不强,而是经常被挖的坑太大了,他们有时候也填不上!

所以现在文胜希望防守上需要更像一个整体,全队都必须参与防守,瓦尔迪和卡罗尔都不能例外。

区域逼抢之后,英格兰快速出球,有时候是斯特林有时候是瓦尔迪,总之两个速度快的往前冲冲冲。

打法简单明了,好在斯洛文尼亚这边卡塔尼茨并不是没有防备的,很多时候斯洛文尼亚的进攻也显得比较保守,不想轻易的丢掉球权,但也不会太过于压上,后防线始终还是留下了足够多的人手。

场面踢得很沉闷,斯洛文尼亚创造机会寥寥,英格兰这边机会不多,但第24分钟的时候,还差点攻破奥布拉克把手的大门,那是一次经典的反击机会,英格兰从右到左的大范围转移非常精彩,让斯洛文尼亚的防线瞬间乱麻,还好门神奥巴拉克提前出击,化解了瓦尔迪的射门。

上半场结束,双方闷平。

其实这场比赛对于双方来说,都不是不可接受的比分,因此文胜并不着急。

“我们控球只有百分之四十!”小内维尔递给文胜平板,“控球少,创造的机会也少!”

小内维尔不是不明白文胜想要练兵的目的,他只是觉得你这也打得太苟了,明天注定又会被英格兰媒体骂?!

放着这么多有才华的进攻球员不好好用,偏偏一心一意的玩防守反击,你丫是有病吧?!你特么比卡佩罗还卡佩罗!

“这样的机会可难得!”文胜把平板扔回给小内维尔,“你对我们的战术没信心?!”

“事实上,只要我们防守做好,怎么都能立于不败之地!”文胜接着说道。

“一分对于卡塔尼茨来说也是可以接受的!他下半场会更加小心我们防守反击!”小内维尔说道。

“这根本不用担心!如果他们仍然保持谨慎的进攻态度,放弃对球权的过度控制,那我们就打阵地战!双鬼拍门呢!”文胜很有信心。

摸了半场的底,斯洛文尼亚也是有不少缺点的,首先锋线上无力,个人能力不咋行,其次边路上也很难带出速度。

“如果他们继续坚持控球,那么我们只要抓住一次机会,他们就会完蛋!”文胜用肯定的语气说道。

比赛的平衡往往一个进球就能打破,别看大家现在防守真还不错,可一旦有谁先进球了,局面肯定会大大的不同,一方防守崩盘并非不可能发生,毕竟零分对于谁都是无用的,干嘛不奋起抗争呢?!

易边再战,卡塔尼茨果然让自己的进攻更加直接,他如果磨洋工不是不可以,反正英格兰的前场逼抢力度并不大,可这是他们的主场啊,多少还得顾忌顾忌观众的面子,主场你都不想赢你想干啥?!

想要把球送到英格兰半场然后保持对球的控制,需要中后场整体压上,这风险有点大,上半场英格兰没抓住不代表下半场英格兰抓不住!

瓦尔迪的单刀至今仍让卡塔尼茨心有余悸!

不想让太多人过半场,卡塔尼茨当然只有让进攻更加直接点咯,他的球队开始增加传中,这样的效果自然会引起球权的易手,他们的控制率也下来了!

这样的变化,让他们倒了霉。

下半场仅仅踢了几分钟,第53分钟,英格兰就凭借一次传中取得了进球。

沃克边路斜传,在卡罗尔的干扰下,斯洛文尼亚后防线解围不远,亨德森禁区外围拿球后摆脱防守球员远射,球击中了后卫变向折射入网。

这球有些运气,但战术绝对是文胜所想,亨德森防守职责更大于进攻这不假,可文胜也会鼓励他适当的时候向对手施压,活动到对方禁区前沿去,和锋线形成进攻三角。

文胜淡定自若,卡塔尼茨却懊恼不已,他觉得自己还是不应该顾忌主场这一因素啊,兜圈子就兜圈子,得一分就是一分。

可现在后悔也没用了,他必须的让球队更加积极一点!

其后的比赛完全走进了英格兰的节奏,防反战术非常成功,第71分钟,斯特林抓住反击机会,为瓦尔迪送上助攻,帮助英格兰2:0取得领先!

接下来又是换人时间,4231闪亮登场,卡罗尔继续留在球场上,这场比赛卡罗尔表现略有起色,在反击中支点作用还是有一些的,身体果然扛得住人,不过在其他环节上他就差一些。

最后随着德国主裁阿伊特金的终场哨响起,英格兰在客场波澜不惊的2:0战胜斯洛文尼亚,取得预选赛三连胜,英格兰独取9分独占鳌头!

喜欢教练是怎样炼成的请大家收藏:(www.xtyxsw.org)教练是怎样炼成的天悦小说网更新速度全网最快。

上一页目 录下一章
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《教练是怎样炼成的》,方便以后阅读教练是怎样炼成的第27章 独占鳌头后的更新连载!
如果你对教练是怎样炼成的第27章 独占鳌头并对教练是怎样炼成的章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。