第92章 龙牙,别去天台啊!

作品:全能歌姬辅助系统|作者:锦依卫69|分类:其他|更新:2021-12-28 22:15:50|字数:4560字

出关之后,魏呈也没有闲着。

在搪塞完洛天依等人后,先梳洗一番,接着便打开B站,观看起之前洛天依等人投稿的那两首歌曲。

作品:【洛天依&言和】《普通disco》

播放量:98万

弹幕:7.4万

打赏:5.7万次

在线人数:33万

作品:【洛天依&乐正绫】《青春追梦人》

播放量:66.6万

弹幕:6.6万

打赏:4.8万次

在线人数:30万

……

“这真的是…很恐怖啊!”

看了两个视频的数据后,魏呈忍不住惊叹。

如果他没记错的话…这两首歌在他闭关后才发布的说,至今为止不过刚发布三天。

三天…九十八万播放?

这有点可怕啊!就算是第一首传说的千年食谱颂,也是经过五天才传说的,《普通disco》直接要突破极限了。

而且看到众女那副匆忙离开的样子,恐怕是在创作属于自己的歌曲吧?还瞒着自己,有必要嘛?

“哈哈,这样也好。毕竟音乐是她们的领域,我只不过是先帮忙开个头而已,这次就不去凑热闹了~”魏呈干笑几声。

如果洛天依几人能够创作出现实中的歌曲,那确实挺令人期待的呢!魏呈一边吃着嘴里的小鱼干,一边寻思着。

自己接下来要干什么啊?

炼体已经达到了极限,也无法再继续修练下去了。他感觉自己要是再来一次音能灌体,身体真的会爆炸的,物理意义上的。

制作鬼畜...系统现在可是休眠了啊,连修炼时间都不给用了,也没办法做出像是影流之主那么毒的作品啊!

想着想着,魏呈忽然站起身,朝着某间办公室走去。

………

偌大的办公室中,乐正龙牙正坐在一张椅子上,眼前的办公桌摆满着各种精细的仪器,而魏呈正在与刚好处于闲暇时光中的乐正大少爷聊着天。

“你问我当初是在炼体的哪个阶段突破劫难境的?”乐正龙牙搔搔首,有些不确定的回忆道。

“呃...让我想想…我大概是一年前进入经历难,当时嘛…我也是以炼体十段的进度踏足劫难的。

一般来说,武者在达到炼体九段时就可以突破了,我是因为经历了一些意外和机缘,才得以达到炼体十段的程度。当然,这也导致了我在经历难这条路上,相对于别人比较好走一些。

你问我这种问题,该不会也想要尝是以炼体十段踏入劫难境吧?如果是这样的话我劝你不要,炼体程度高虽然有助于后面的发展,可帮助毕竟有限,还需要耗费大量时间去淬炼骨骼,根本不值得……”

“那个,龙牙哥,”

魏呈讪讪的打断了乐正龙牙的话头,有些尴尬地说道:

“我其实已经达到炼体十段了。”

“……(′-ι_-`)”

“…当我刚刚没说话!”

乐正龙牙马上把头埋进面前的电脑屏幕,觉得有些无地自容。

他当初可是花了煞多苦心,甚至经历过一些生死拼搏,这才勉强摸到炼体十段,也就是90%的门槛,也算是这个时代的天之骄子了。

可魏呈这算什么?

才踏入伪劫难境几天,就告诉自己…他炼体十段了?

莫大的打击啊!龙牙感觉自己先前的努力都活到狗身上去了!

看到乐正龙牙沮丧的模样,魏呈不禁有些哭笑不得,但是还是开口询问:

“龙牙哥,我没有打击你的意思……我只是想问一下:炼体十段晋级的经历难,与一般的经历难是否有些不同?如果我选择把炼体达到百分百的进度才晋级,又会有什么不一样?”

听到魏呈的问句后,乐正龙牙也不装沮丧了,毕竟这是正事,必须好好回答才行。

“炼体十段所带来的好处,主要在于骨骼的紧和度比其他炼体武者还来的高,之后淬炼肉身时可以让身体较为快速适应。

就像是在大考前夕,学生准备的愈充分,就有可能达愈高分是一样的道理。如同一根球棒,一个是用铝做的,一个是用不锈钢制造的,挥舞起来当然是不锈钢的比较坚硬。

然而,炼体的进度也不代表绝对。炼体愈高,只是说明你会愈容易适应之后的力量而已,修炼速度并不会比较快,仅仅只是基础比较好罢了。这才是众多武者都选择尽早突破,而非停留在伪劫难境炼体的原因。”

乐正龙牙以异样的眼光看过魏呈一眼,继续说道:

“你可以理解成打地基,地基愈稳固,就能承受愈大的压力。不过地基稳固也不一定代表建筑物的高度,所谓的力量,还是要靠后续的努力才行。

传说中,达到炼体百分百时会有一次的气血质变,踏足劫难的时候还会再质变一次,达到双重质变的效果。可想要达到炼体百分百,所耗费的时间已经足以在经历难踏出好几步了,所以我不建议你去尝试。”

魏呈想了想,最终还是没把自己确切的炼体进度讲出来,他怕一讲出来,乐正龙牙会立刻带着自己去天台。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《全能歌姬辅助系统》,方便以后阅读全能歌姬辅助系统第92章 龙牙,别去天台啊!后的更新连载!
如果你对全能歌姬辅助系统第92章 龙牙,别去天台啊!并对全能歌姬辅助系统章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。