第282章 不简单(10K)

作品:绿茵莽汉|作者:山荆子|分类:体育|更新:2020-11-09 16:08:26|字数:10116字

第282章不简单

社区盾杯的下半场比赛,利物浦因为上半场比赛中已经被曼城打成了筛子了,下半场干脆就放开了打了,而曼城这边也没收着,最终两支球队倒是给球迷们奉献了一场进球大战,最终打成了7:3!

两支球队,联手为观众们奉上了10个进球,真的是让观众们看了个过瘾!

但是对于关注着这场比赛的圈内人,他们在看过之后就有点被吓到了……曼城,真的好强!

这个赛季的“蓝月亮”虽然只是初次亮相,却给了所有人一个大大的“惊喜”,这支队伍的整体性变得更强了,球员之间的配合变得更默契了,这战斗力提升的可不是一星半点啊!

至于那个新加盟的中国后腰……一般般!

没有进球、没有助攻,反而让曼城的中后场防守能力下降了一截,别看瓜迪奥拉给了他首发的位置,甚至还让他打满了全场比赛,可整整九十分钟的比赛里,这个苏的表现真的就是……一般!

太一般了!

几脚长传调度,的确有点味道,可换成京多安的话也不会差到哪去!

所以……这就是一次失败的引援!

很失败!

真正值得注意的,必须要警惕的,其实还是“中国蛮兽”!

在曼城的7个进球里,蛮兽一个人就进了4个球,上演了“大四喜”,这样的状态的确是值得所有曼城的竞争对手高度警惕的。

外人怎么想,瓜迪奥拉才不会在乎,他真正在乎的是……曼城现在的表现,不但能按照他的心思踢出“TIKI-TAKA”了,而且在比赛中还踢的比当初“宇宙队”时期的巴萨更稳,在进攻方面也更有威胁!

而且,苏在球场上的指挥和调度,完全就是在不经意之间完成的,丝毫没有引起任何人的注意,甚至在赛后还有媒体批评曼城的后腰,认为他的登场降低了“蓝月亮”的中后场硬度。

中国苏,不应该进入首发阵容!

对于这些指手画脚的人,瓜迪奥拉都懒得搭理他们……你们懂个屁啊!?

瓜迪奥拉当初执教巴萨的时候,也没见哈维的数据有多好看,也没见他对防守端有什么贡献,可哈维还是巴萨真正的战术核心,是场上的指挥官,就连梅西这颗最闪亮的星,在比赛中也是必须得听从哈维指挥的。

现在的苏建平……已经是深得瓜迪奥拉的信任,在他眼里那就是还没成长起来的哈维!

这样的球员,得给他成长的空间和时间,耐心的等待他的成熟,一旦他成熟起来之后,那就能给球队带来不可估量的收益。

等到这些人意识到苏对曼城……对“TIKI-TAKA”有多重要的时候,那就什么都来不及咯!

按照瓜迪奥拉的本意,他是想让苏建平慢慢走近大众视野的,可他却没想到,距离社区盾杯的比赛仅仅三天之后,曼城和托特纳姆热刺在法国图卢兹体育场进行的欧洲超级杯比赛中,苏建平就……炸了!

爆炸……威力四射!

在这场欧洲超级杯的比赛还没开始前,所有人其实就已经有了一个共同的判断……曼城必胜!

就三天前“蓝月亮”打“红军”时的状态来看,新科欧洲之王的实力那真的是太强悍了,绝不是托特纳姆热刺这种球队能抗衡的。

尽管夏季转会的时候托特纳姆热刺也没少花钱,甚至他们还把贝尔从皇家马德里以2000万欧元的价格回购了,球队的实力也得到了一些提升,可是……托特纳姆热刺和欧洲豪门球队之间的差距还是非常明显的!

跟刚刚捧起欧冠奖杯的“蓝月亮”比起来,那差距就更大了!

尽管所有人都早就认定了曼城会赢得比赛,可没有人能猜到,曼城竟然在图卢兹体育场大开杀戒……9:0!

在中立场地,曼城就是用这么一个残忍的比分,把同样来自英超联赛的托特纳姆热刺给屠杀了!

更出人意料的是,在这场比赛中举起屠刀的人竟然不是一向进球如麻的“中国蛮兽”,而是一个刚刚加盟曼城的新人……苏!

在比赛中,苏建平上演了梅开二度,并且还有一次助攻!

另外,菲尔·福登、小基耶萨也都上演了梅开二度,李平、瓦尔克各进一球,还有一个进球……来自于托特纳姆热刺的乌龙球!

比赛结束之后,托特纳姆热刺的德国主帅赫利希坦言:“我们想过会失利,毕竟我们只是欧罗巴联赛的冠军,而曼城却是欧冠联赛的冠军,并且我们对曼城这支队伍也是非常熟悉的,我们赢球的可能性大概只有百分之一,但我们从来没想到球队会输这么多的球,这已经要逼近两位数了!这场比赛的结果,对球队的士气是会造成负面影响的!如果可能的话,我宁愿不来参加这场比赛,直接把欧洲超级杯的冠军给曼城就好了!”

赫利希是真的很伤心的,他好不容易在赛季开始前,利用球队在转会市场上买下了贝尔,将球队的士气鼓舞起来了,结果曼城这么一场大屠杀弄出来之后,托特纳姆热刺的信心都得被打没了。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《绿茵莽汉》,方便以后阅读绿茵莽汉第282章 不简单(10K)后的更新连载!
如果你对绿茵莽汉第282章 不简单(10K)并对绿茵莽汉章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。