第五百五十六章 分配球权的办法?!

作品:灌篮:我的湘北留学生涯|作者:丐帮首席弟子|分类:体育|更新:2023-11-30 00:58:33|字数:8352字

他们森林狼这赛季主要球队体系就是防守反击,加内特的防守覆盖面很广,能够快速给其他的队友补位。

而武道的单防能力,往往能够遏制住对手的外线尖兵。汤姆再怎么说也是一个全明星球员,他的防守能力并不是很弱,只是莱德尔是那种启动快的爆发型突破手,是汤姆不善应付的那一类。

但是正常来说,有加内特的补防,这两次防守本不该打的这么丑陋。

菲利普也是直接把锅扣在了汤姆的身上,没有一丝丝的迟疑。

如果是以往的话,菲利普教练绝对不可能会对一个全明星球员这么“直接”。但是今时不同往日,汤姆对于森林狼来说,已经不是必须品了。

按照菲利普的眼光看来,这个工资昂贵的持球手,完全可以被一个专攻防守的角色型球员替代。

因为如今的森林狼,不缺优秀的得分手!

即使是汤姆离开,一样有人能够消化他的球权,消化他的上场时间。

让汤姆去防守莱德尔,也是希望汤姆能够在这一场比赛中,好好的认清楚自己的位置。

球场之中,汤姆的脸色有些难看,他自己也能够感觉到,自己好像是被当成突破口了。

对此,他必须要采取一些行动,挽回颜面。

特别是他的对手,还是老队友莱德尔。

汤姆从以前到现在都一直都认为,当年森林狼会送走莱德尔,是为了给他汤姆腾出球权。

怀揣着这样的想法,汤姆进入前场之后立刻是朝着内线切去,在对手的追击之中,汤姆一个回跑,得到了一些机会。

马布里在弧顶位置,正准备给内线要位的加内特传球呢,就看到了侧面出现了机会的汤姆。

也没有过多犹豫,迅速将球给到了回跑到了中距离的汤姆。

后者拿球,弯腰面筐,简单的一个试探步之后,迅速在自己左侧落球突进,当莱德尔追击上来的时候,汤姆也是主动给了一个对抗,而后直接急停强投出手。

汤姆在接近底线的0°位置出手,篮球直接砸在了框沿,朝着外面弹出。

而开拓者此时的篮下,一个211的大前锋,一个221的大中锋,已经是将篮下的近处落点围的水泄不通。

篮板球,也是被阿维达斯·萨博尼斯拿在了手里。

攻守交替,开拓者进攻也不急躁,就是和森林狼落阵地。等到所有人都进入前场之后,篮球才给到了进攻发起点,伊塞亚·莱德尔手中。

后者拿球,依旧是叫来了肯尼·安德森给自己做外线的掩护,顺位突破的时候汤姆选择了无视肯尼·安德森,对莱德尔进行包夹。

而莱德尔打的也很聪明迅速把球回传给了肯尼·安德森,后者贴着三分线,直接三分球投篮出手。

随着篮球刷网而入,森林狼和开拓者的比分来到了2:7,分差来到了5分。

第一节之后的几个回合,马布里这个家伙似乎是完全忘记掉了武道的存在,要么就自己尝试突破,要么就给汤姆和内线的加内特传球。

武道呆在场上,除了彻底封死了布莱恩·格兰特之外,也就捡了两个弹的比较远的篮板,自己下了一次快攻拿了两分。

他完全游离在了球队进攻体系之外。

在马布里的“投喂”下,汤姆的进攻开始稳定下来了,莱德尔毕竟没他高,没他重,稳住了心态之后,汤姆打的相当不错。

而加内特在近筐位置的低位单打也是取得了不错的效果,为了防住背身脚步灵活的加内特,开拓者的重型内线免不了背上几个犯规。

森林狼整体的进攻效率很稳定。

反观开拓者,也许是因为开场的领先优势让他们有些飘了,莱德尔开始大量尝试突破之后高位的急停跳投。

虽然是半空位的状态,但是投篮打铁此时依旧不少。

不过好在后卫肯尼·安德森今天手感绝佳,而且内线的阿维达斯·萨博尼斯面对矮自己10cm的切洛基·帕克斯优势尽显。

第一节打完,森林狼以35:29,领先了对手6分。

第一节结束,武道的脸色很不好看。

菲利普仿佛是为了惩罚武道在上场比赛的“任性妄为”一样,在这场比赛刻意减少了武道的球权。

这一点,武道能够清晰的感觉到。

他虽然依旧是首发,但是这种游离在进攻体系之外的感觉,甚至还不如坐在替补席上面的时候呢。

菲利普不知道现在的武道在想什么,他现在只是有些意外汤姆这场比赛第一节居然打的不错。

多看了汤姆几眼,菲利普开始安排轮换。

斯坦利·罗伯茨被提上,克里福德·洛奇尔也是换了上来。

首发的两个内线,双双被换下。

克里斯·凯尔被换上,马布里被换下,与此同时,萨姆·米切尔也是替换了汤姆。

首发五人,只留下了武道一个人。

看到这个换人,武道也是明白了菲利普的意思。

合着是让他带着替补打过渡....

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《灌篮:我的湘北留学生涯》,方便以后阅读灌篮:我的湘北留学生涯第五百五十六章 分配球权的办法?!后的更新连载!
如果你对灌篮:我的湘北留学生涯第五百五十六章 分配球权的办法?!并对灌篮:我的湘北留学生涯章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。